Менеджер по персоналу

Описание вакансии

Триколор – крупнейший в стране оператор спутникового телевидения, лидер рынка спутникового интернета, компания с продуктовой линейкой электроники и умных решений для дома и бизнеса.

Благодаря большой команде 12+ миллионов наших клиентов смотрят любимые телеканалы, проводят вечера под сериалы онлайн-кинотеатра, болеют за спортивные команды, остаются на связи на краю света и делают комфортнее и безопаснее свои дома с цифровыми сервисами, устройствами и бытовой техникой под нашим брендом. Давай к нам!

Что предстоит делать:

• Закрывать вакансии : в креативной и медиа-командах, в ИТ, бэк-офис и все что может случиться в найме;
• Строить стратегию поиска вместе с внутренними заказчиками , анализируя метрики найма;
• Вести рекрутмент в АТС Friendwork;
• Координировать адаптацию новичков от трудоустройства до окончания испытательного срока;
• Анализировать полученные данные и отслеживать hr метрики , строить и тестировать гипотезы;
• Участвовать в проектах автоматизации, адаптации персонала, развития внутреннего и внешнего HR-бренда.

Что мы ждем от будущего коллеги:

• Опыта успешного закрытия вакансий от 3 лет, здорово, если у тебя был опыт работы в кадровом агентстве;
• Работа с данными тебя не пугает: умеешь и в анализ, и в выводы, и в предложения по решениям;
• Готовность разобраться в процессах и метриках эффективности;
• Желание быть сопричастным к улучшениям.

Если мы подходим друг друг, то рады предложить:

• Команду, ориентированную на результат: мы автоматизируем процессы, унифицируем подходы, минимизируем потери;
• Заказчиков, которые помогают ощутить, что hr это про партнерский подход: готовы к твоим предложениям про улучшение, альтернативам, диалогу;
• Гибридный график работы : часть недели в офисе, часть из дома;
• Мобильную связь, компенсацию за интернет при работе из дома;
• ДМС и офисного врача;
• Kорпоративные праздники и подарки для сотрудников и их детей;
• Скидки и бонусы от компаний-партнеров: от доставки еды до поддержки психолога сервиса «Ясно»;
• Комфортный видовой офис в 2-х минутах пешком от метро "Электросила", с развитой транспортной доступностью.

Ключевые навыки

• Подбор персонала
• Обучение персонала
• Система мотивации персонала
• Анализ обратной связи
• Управление конфликтами
• Мотивация сотрудников
• Анализ требований