HR-менеджер (со знанием английского языка)

Описание вакансии

WRAI — зарубежное направление РИКЦ, мы занимаемся миграционными услугами на рынке США и Европы: помогаем клиентам получить израильское гражданство от первой консультации до финального результата.

Сейчас мы расширяем команду WRAI и ищем HR-менеджера, который будет формировать интернациональную команду по-настоящему сильных, ярких специалистов, а также создавать рабочую среду, в которой специалисты быстро адаптируются и достигают результатов.

Чем предстоит заниматься:

• Вести полный цикл найма на русском и английском языках: размещать вакансии, работать с откликами, самостоятельно искать кандидатов, проводить интервью и сопровождать до выхода;
• Организовывать качественный онбординг и помогать новым сотрудникам быстро включаться в работу;
• Контролировать прохождение испытательного срока и собирать регулярную обратную связь у сотрудников и руководителей;
• Проводить one-to-one-встречи, выявлять сложности в командах и помогать находить решения;
• Участвовать в оценке, мотивации, обучении и развитии сотрудников;
• Развивать корпоративную культуру и внутренние коммуникации в международной команде;
• Вести HR-аналитику: контролировать воронку найма, скорость и качество закрытия вакансий, прохождение испытательного срока и удержание сотрудников

Точно стоит откликаться, если:

• Имеешь опыт работы HR-менеджером, HR-generalist или HRBP от 2-х лет;
• Умеешь самостоятельно выстраивать команды и понимаешь, какие люди нужны бизнесу на разных этапах его развития;
• Имеешь сильный опыт рекрутмента, желательно в найме менеджеров по продажам, клиентскому сопровождению или на международные позиции;
• Свободно владеешь английским языком на уровне C1 или выше;
• Понимаешь, как выстроить эффективную адаптацию и помочь новому сотруднику успешно пройти испытательный срок;
• Не боишься сложных разговоров и умеешь давать честную, конструктивную обратную связь;
• Работаешь быстро, системно, соблюдаешь сроки и доводишь задачи до результата;
• Умеешь принимать решения на основе HR-метрик и данных

Мы предлагаем:

• Оклад 110 000 net + бонусную часть до 90 000 за выполнение согласованных KPI (совокупный доход до 200 000 в месяц);
• График 5/2 с 10:00 до 19:00 (офис);
• Работу в растущем международном направлении;
• Возможность с нуля формировать сильные команды и напрямую влиять на результаты бизнеса;
• Свободу предлагать и внедрять собственные HR-инициативы;
• Масштабные корпоративные мероприятия: гала-ужины, шаббаты, новогодние и летние корпоративы с приглашенными звездами эстрады

Если тебе интересно строить команду, а не просто закрывать вакансии - давай знакомиться!

Ключевые навыки

• Подбор персонала
• Проведение собеседований
• Оценка персонала
• Внутренние коммуникации
• Мотивация сотрудников
• Анализ обратной связи
• Обучение персонала
• HR-аналитика