Руководитель продуктового направления

Описание вакансии

Dalex Development приглашает Руководителя продуктового направления, который будет отвечать за развитие продуктового направления, систематизацию процессов и достижение коммерческих результатов.

Dalex Development — компания с 14-летним опытом реализации проектов полного цикла. В связи с развитием бизнеса мы усиливаем направление и ищем руководителя, который сможет выстроить эффективную систему управления продуктами и развивать команду.

Основные задачи:

• Выстраивание единого процесса управления продуктами — от гипотезы до вывода на рынок и дальнейшего развития.
• Формирование этапов, критериев перехода и системы принятия решений по продуктам.
• Управление продуктовым портфелем и проведение регулярных ревью.
• Исследование потребностей клиентов с использованием JTBD и CJM.
• Расчет и анализ юнит-экономики продуктов.
• Разработка и вывод новых продуктов на рынок.
• Управление ассортиментом, ценообразованием и маржинальностью действующих продуктов.
• Приоритизация продуктовых инициатив и оценка перспективности продуктов.
• Взаимодействие с ПТО, РИС, продажами, маркетингом, финансами и другими подразделениями.
• Постановка задач, контроль результатов и развитие команды.
• Подготовка аналитики и презентация решений собственнику.

Мы ожидаем:

• Высшее образование в сфере менеджмента, маркетинга или смежных направлениях.
• Опыт в продуктовом управлении от 5 лет, из них не менее 2 лет — в управлении командой.
• Опыт вывода минимум двух новых продуктов от гипотезы до регулярных продаж с коммерческим результатом.
• Опыт самостоятельного построения продуктовых процессов и управления портфелем.
• Уверенное владение JTBD, CJM и инструментами продуктовой аналитики.
• Умение рассчитывать и анализировать юнит-экономику продукта.
• Опыт работы с физическим, сервисным или проектным продуктом.
• Системность, ориентация на результат и развитые управленческие навыки.

Будет преимуществом:

• Опыт работы в девелопменте, недвижимости, земельных проектах, строительстве или инженерной инфраструктуре.
• Опыт управления продуктами в компании численностью 100–500 человек.
• Опыт обучения и наставничества продуктологов.
• Опыт работы с ассортиментом, ценообразованием и масштабированием продуктов.
• Опыт работы по методологии ФРИИ.

Мы предлагаем:

• Возможность выстроить и развивать продуктовую функцию компании.
• Прямое взаимодействие с собственником и участие в ключевых решениях.
• Возможность влиять на развитие продуктового портфеля и коммерческие результаты.
• Участие в масштабных проектах компании.
• Профессиональную команду и взаимодействие с ключевыми подразделениями бизнеса.
• Возможности для профессионального развития и реализации собственных инициатив.

Если вы умеете превращать потребности клиента в востребованный продукт, подтверждать его экономику и доводить решения до коммерческого результата, будем рады обсудить возможности сотрудничества.