Менеджер по персоналу

Описание вакансии

Challenger — крупнейшая федеральная компания на рынке профессионального оборудования для рекламной печати, металлообработки и производства мебели. Уже 18 лет мы успешно продаём предприятиям по всей России и в странах СНГ технологичные станки и расходные материалы к ним.

Мы входим в ТОП-3 компаний-поставщиков по всей России.

Мы в поисках HR-менеджера, готового подбирать и развивать высокоэффективную команду, которая приведет Вас и компанию к еще большим достижениям!

Что нужно будет делать?

• Подбор персонала - только специалисты своего дела, никакого массового подбора, мы нацелены на долгосрочное сотрудничество.
• Коллеги очень нуждаются в нашей поддержке, поэтому мы сопровождаем нового сотрудника на всех этапах его адаптации в компании: следуем плану адаптации, знакомим со всеми процессами в компании и коллегами, работаем с обратной связью. В общем, делаем все то, что поможет новому сотруднику быстро влиться в нашу команду, а руководителю получить эффективного сотрудника!
• Формировать и поддерживать корпоративную культуру, создавать атмосферу, в которой хочется работать и развиваться;
• Ведение воинского учета в полном объеме;
• Подготовка и организация корпоративных мероприятий.

Что нужно от тебя?

• Желательно профильное высшее образование;
• Опыт в подборе персонала от 1 года;
• Знание инструментов, способов и источников для эффективного поиска и привлечения кандидатов;
• Отличные коммуникативные навыки, ориентация на результат, инициативность;
• Оперативность, умение работать в режиме многозадачности с большим объёмом информации;
• Креативный подход к работе.

Что тебя ждёт?

• Интересные задачи, дружный и молодой коллектив;
• Возможность развития абсолютно в разных областях работы с персоналом;
• Официальное трудоустройство;
• Классные корпоративные мероприятия;
• Всегда свободная парковка.

Отправляйте свой отклик, будем покорять вершины вместе!

Ключевые навыки

• Внутренние коммуникации
• Корпоративная культура
• Подбор персонала
• Прямой поиск
• Управление HR брендом
• Адаптация персонала
• Креативность