Помощник HR-менеджера (ресечер)

Описание вакансии

HR-агентство Полины Белик — это команда экспертов, которая помогает собственникам выводить бизнес на системный уровень управления через создание HR-основы и сильных команд. Наш путь начался в 2021 году, а в 2025 году мы объединили накопленный опыт и глубокую экспертизу в полноценное агентство.

Специализируемся на работе со строительными, производственными и дистрибьюторскими компаниями. Ответственно относимся к партнерским отношениям с Заказчиками и команде Агентства, поэтому работаем исключительно с адекватными, лояльными клиентами и развиваемся на базе интересных, масштабных проектов.

Сейчас наш отдел подбора расширяется. Мы ищем целеустремленного и коммуникабельного Помощника HR-менеджера (ресечера), который хочет развиваться в сфере рекрутинга, готов много общаться с людьми и помогать нашей команде находить лучших специалистов.

Чем предстоит заниматься:

• Разбор входящих откликов и качественный скрининг резюме на джоб-сайтах;
• Проведение холодного поиска кандидатов по различным источникам и базам данных;
• Проведение первичных телефонных интервью, оценка соответствия портрету и рекомендация успешных кандидатов HR-менеджерам;
• Сопровождение кандидатов, поддержание вежливой и четкой коммуникации с соискателями на каждом этапе воронки найма;
• Составление офферов для финальных кандидатов;
• Помощь отделу подбора: проведение и оформление анализа рынка труда, написание продающих текстов вакансий и их размещение на профильных площадках;
• Ведение внутренних отчетов и баз данных по текущим задачам отдела подбора.

Что мы ожидаем:

• Отсутствие страха перед звонками: вам предстоит совершать много исходящих звонков, поэтому критически важно любить общаться по телефону и не бояться переговоров;
• Опыт проведения телефонных переговоров или опыт холодного поиска будет большим плюсом;
• Системность, внимательность к деталям, умение работать с информацией в режиме многозадачности.

Главное — желание обучаться: мы готовы рассматривать кандидатов как с опытом работы, так и начинающих специалистов в подборе персонала. Нам важно, чтобы вам была искренне интересна сфера HR!

Что мы предлагаем:

• Прозрачный доход: фиксированный оклад + бонусы за каждую закрытую с вашим участием вакансию, совокупный доход 30 000 - 50 000 руб. на руки;
• Стабильные выплаты два раза в месяц, без задержек.
• Комфортный график 5/2 и полная удаленка, Сб, Вс и праздники — выходные (важно быть на связи с 09:00 до 21:00 по Мск), вы самостоятельно планируете свой день вокруг рабочих задач и звонков;
• Обучение и рост: качественная система адаптации от руководителя, непрерывное наставничество со стороны команды и отличная перспектива вырасти до самостоятельного HR-менеджера;
• Экологичные проекты: у нас действует жесткий внутренний фильтр — мы работаем только с адекватными заказчиками и интересными бизнесами;
• Разноплановые и интересные проекты: постоянная работа с вакансиями разных уровней должностей от линейного бэк-офиса до топ-менеджмента и узких специалистов, что полностью защищает от рутины и непрерывно развивает ваши компетенции;
• Комфортная атмосфера: адекватное руководство, поддерживающий коллектив, где искренне развита взаимопомощь, и только адекватные клиенты на проектах.

Если вы хотите начать карьеру в рекрутинге и вырасти в сильного эксперта — оставляйте свой отклик и расскажите в сопроводительном письме о вашем опыте в телефонных переговорах и почему решили рассмотреть нашу вакансию. Мы свяжемся с вами и обсудим детали:)

Ключевые навыки

• Деловая коммуникация
• Работа с большим объемом информации
• Рекрутмент
• Телефонные переговоры
• HR
• Навыки переговоров
• Прямой поиск
• Проведение телефонных интервью
• Документооборот
• Навыки межличностного общения
• Телефонное интервью
• Внутренние коммуникации
• Поиск информации в интернет