Специалист по организационному развитию и С&В

Описание вакансии

«Новапорт - Общий Центр Обслуживания» (ОЦО) является ключевым подразделением ООО «Новапорт Холдинг», обеспечивающим поддержку и обслуживание крупнейшей сети региональных аэропортов России. В зону ответственности ОЦО входит широкий спектр операций, которые охватывают основные бизнес-процессы компании.

ОЦО обслуживает аэропорты в таких городах, как: Новосибирск, Томск, Кемерово, Барнаул, Чита, Улан-Удэ, Челябинск, Магнитогорск, Тюмень, Пермь, Волгоград, Воронеж, Белгород, Элиста, Саранск, Астрахань, Ставрополь, Минеральные Воды, Владикавказ, Нальчик, Мурманск, Псков, Салехард, Калининград, Магадан и другие.

Таким образом, ОЦО играет важную роль в обеспечении эффективной и бесперебойной работы сети аэропортов, что способствует развитию региональной авиации в России.

Мы расширяемся, и в связи с ростом объемов работ нам нужен "Специалист по организационному развитию". Этот человек станет ключевым звеном в развитии нашего центра компетенций. Ваша главная задача – обеспечить точность расчетов, глубину аналитики и методологическую грамотность в вопросах организации труда, систем оплаты и компенсационного пакета и автоматизации»

Чем предстоит заниматься

Аналитика и расчеты:

• Проводить глубокий анализ текущих систем оплаты труда, эффективности персонала и структуры издержек.
• Готовить расчеты для обоснования предлагаемых изменений в системе мотивации и льгот (бюджетирование, прогнозирование затрат, расчет ROI).
• Анализировать рынок труда и данные benchmark-исследований по компенсациям и льготам.
• Формировать регулярные и разовые отчеты, дашборды и презентации для руководства.

Нормирование и организация труда:

• Участвовать в разработке, внедрении и актуализации норм труда и обслуживания для различных должностей и подразделений.
• Участвовать в оптимизации бизнес-процессов и организационной структуры.

Компенсации и льготы:

• Участвовать в анализе и администрировании программ льгот и компенсаций.
• Помогать в подготовке документов (положений, регламентов) по направлениям мотивации и компенсаций.

-Наш идеальный кандидат-

Обязательные требования:

• Высшее образование (экономика, финансы, менеджмент, социология, математика).
• Опыт работы от 1-3 лет в смежных областях: аналитик по труду и зарплате, экономист по труду, специалист по нормированию, аналитик в HR (C&B).
• Уверенный пользователь Excel (сводные таблицы, ВПР, сложные формулы, построение графиков).
• Опыт работы с платформой 1С.
• Аналитический склад ума, умение работать с большими объёмами данных, внимательность к деталям.
• Знание основ трудового законодательства.
• Высокий уровень ответственности и самоконтроля.
• Готовность работать в команде и перенимать опыт у руководителя.

Приветствуется (и будет большим преимуществом):

• Опыт работы в проектах по нормированию труда или оптимизации численности.
• Навыки визуализации данных (Power BI или аналоги).
• Базовые знания в области управления компенсациями и льготами (Compensation & Benefits).

Личные качества:

• Системное мышление, структурированность.
• Инициативность и нацеленность на результат.
• Умение ясно излагать мысли как устно, так и письменно.
• Честность, порядочность, умение работать с конфиденциальной информацией.
• Способность к обучению и быстрой адаптации.

Что мы предлагаем:

• Интересные задачи: Реальная возможность повлиять на эффективность компании и увидеть результат своей работы.
• Профессиональный рост: Работа в команде с компетентным руководителем, который готов делиться знаниями. Возможность глубоко погрузиться в одну из ключевых HR-функций.
• Стабильность и развитие: Мы создаем и развиваем центр компетенций, а это значит, что перед вами откроются отличные карьерные перспективы.

Условия:

• Официальное трудоустройство в соответствии с ТК РФ;
• График работы 5/2 с 8.00 до 17.00;
• "Белая" заработная плата;
• Вакансия открыта в связи с увеличением объёмов работ и расширением штата подразделения.

Ключевые навыки

• Консультант плюс
• MS Outlook
• MS Excel
• Power BI
• Трудовое законодательство РФ
• Compensation & Benefits
• C&B
• 1C: Бухгалтерия
• 1С: Зарплата и управление персоналом