HR-менеджер

Описание вакансии

SDK - инжиниринговая компания полного цикла. С 2010 года проектируем и реализуем системы электроснабжения, автоматизации, мультимедиа и безопасности для пространств премиального класса. 100% работ выполняют штатные сотрудники (80 человек).

Сейчас мы в поиске второго HR-менеджера на точечный подбор:

• 4-7 вакансий одновременно,
• инженерная специфика + бэк-офис.

Важны живой контакт с людьми, отточенные навыки подбора, системность, аналитические способности.

Обязанности:

• Вести полный цикл подбора: заявка, профиль, поиск, разработка профильных тестов для кандидатов, первичный отбор, подготовка к офферу, выход сотрудника
• Проводить аналитику рынков соискателей и работодателей;
• Вести адаптацию новых сотрудников: планы наставничества, внимание в первые недели, курирование процесса наставничества;
• Курировать кадровое делопроизводство;
• Участвовать в организации корпоративных мероприятий.

Ожидания:

• Опыт штатного рекрутинга от 3 лет;
• Способность выстраивать доверительные отношения и проявлять заботу о команде;
• Точечный подбор инженерных специальностей и умение глубоко погружаться в специфику вакансии;
• Уверенное владение операторами поиска и ИИ для холодного отбора резюме;
• Четкое соблюдение регламентов процессов в CRM;
• Интервью по компетенциям - как преимущество.

Условия:

• Оплата обсуждается с успешным кандидатом, годовые премии, оплата переработок;
• Выплаты без задержек;
• Наставничество и профессиональное развитие;
• График на выбор: 9:00–18:00 или 10:00–19:00, СТРОГО ОФИС;
• Москва, м. Ломоносовский проспект, ул. Мосфильмовская, 17Б.

До встречи на собеседовании!

Ключевые навыки

• Подбор персонала
• HR
• Адаптация персонала
• Рекрутмент
• Поиск персонала в открытых источниках
• Оценка кандидатов
• холодный поиск
• точечный отбор
• ИТР
• HR-метрики
• Личностные опросники
• Сбор обратной связи
• Мотивация сотрудников
• Грейдинг