Рекрутер

Описание вакансии

Компания “ПРОФСЕРВИС ЦЕНТР” приглашает в свою команду рекрутера по массовому подбору.

Что мы предлагаем:

• Достойный доход: основной расчет в конце месяца (за предыдущий) + еженедельный аванс из суммы расчёта (до 5 000 руб.).
• Прозрачная система оплаты: фиксированная часть. + KPI за кандидата + бонусы за качественно оказанные услуги. средняя сумма 200 000 рублей
• Удаленный формат. Мы предоставляем стабильный поток кандидатов.
• Официальный договор на оказание услуг с самозанятым лицом.
• Гибкие условия отдыха: возможность взять перерыв на оказании услуг раз в три месяца.
• Автоматизация и поддержка: современные инструменты (Bitrix24, Google-таблицы) и отлаженные процессы для достижения эффективных результатов.
• Развитие: возможность профессионального роста.
• Приятный бонус: подарки на день рождения и основные праздники.

Чем вы будете заниматься:

• Подбор кандидатов на позиции с проживанием и на местную занятость на массовые позиции (заказчики из сферы складской логистики и магазины косметики и парфюмерии).
• Проведение телефонных интервью и коммуникация с кандидатами через мессенджеры.
• Взаимодействие с входящими откликами (самостоятельный поиск не требуется).
• Ведение кандидата от его отклика и до его оформления на месте оказания услуг (удаленно).
• Ведение кандидатов в CRM-системе (Битрикс24) и учет в Google-таблицах.

Мы ищем в свою команду единомышленника, который:

• Обладает отличными коммуникативными навыками и умеет убеждать (ведь подбор-это тоже продажи).
• Легко управляет большим потоком задач: может одновременно общаться с несколькими кандидатами и контролировать их.
• Ответственный, исполнительный и нацелен на результат. Готов увеличивать свой доход за счет выполнения планов.
• Быстро учится новому, умеет предоставлять развернутую обратную связь и совершенствовать свой подход.
• Понимает специфику удаленного формата и готов быть на связи в выходные дни для контроля критически важных кандидатов (по предварительному согласованию).

Наш идеальный кандидат — это человек, который смотрит на эту позицию и видит не просто функционал, а возможность для профессиональной трансформации и реализации своего потенциала в динамичной среде.

Ключевые навыки

• Подбор персонала
• Система мотивации персонала
• Оценка персонала
• Внутренние коммуникации
• Телефонные переговоры
• Интервью по компетенциям
• Массовый подбор персонала
• Проведение собеседований