Главный специалист Управления перестрахования

Описание вакансии

Задачи:

• Согласование условий по факультативным и облигаторным договорам входящего перестрахования, взаимодействие с брокерами, перестраховщиками и внутренними подразделениями компании;
• Первичный андеррайтинг рисков по договорам входящего перестрахования;
• Заключение договоров входящего факультативного и облигаторного перестрахования;
• Ведение счетов по облигаторным договорам, отслеживание доходности/убыточности программ;
• Формирование отчетов по перестрахованию из программы УЦС (1С);
• Подготовка документов для участия в тендерах;
• Администрирование договоров перестрахования РЯСП;
• Ведение отчётности, работа в 1С и ЭДО;
• Подготовка и сопровождение договоров исходящего перестрахования, взаимодействие с партнерами и внутренними подразделениями компании;
• Подготовка и согласование запросов на получение спецакцептов в рамках облигаторного перестрахования, их учет;
• Формирование бордеро премий/убытков, контроль поступления перестраховочного возмещения от перестраховщиков, контроль дебиторской и кредиторской задолженности, своевременная подготовка платежных документов для оплаты перестраховочных премий.

Наши ожидания:

• Высшее образование;
• опыт работы не менее 1 года.

Мы предлагаем:

• Официальное оформление с соблюдением всех требований ТК РФ;
• Профессиональный и карьерный трек в крупной и стабильной компании (более 20 лет на российском рынке (ранее – СМП Страхование), входим в топ-40 крупнейших российских страховщиков по объему страховых премий, высокий уровень надежности в рейтингах Эксперт РА и Национального Рейтингового Агентства);
• Конкурентная заработная плата; обсуждается по итогам собеседования
• Собственная программа ДМС с более 1000 договоров с лечебными учреждениями (расширенная программа со стоматологией);
• Льготные условия на продукты и услуги ПСБ Страхование;
• Система обучения и развития;
• Офис в историческом центре Москвы (10 мин от метро);
• Нормированный график работы 5/2 с 9-00 до 18-00 (пятница до 16-30);
• Компенсация разницы при выплате отпускных, командировок

и 10 рабочих дней в году при оплате больничных;

• Материальная помощь в сложной ситуации (в рамках положения о социальной поддержке);
• Дружный коллектив и позитивная атмосфера, где каждый чувствует себя частью команды.