Менеджер по персоналу

Описание вакансии

Обязанности:

• подбор персонала на открытые вакансии: работа с разными площадками для размещения вакансий, проведение собеседований;
• контроль выхода на работу и адаптация новых сотрудников;
• кадровое делопроизводство.

Требования:

• профильное образование (управление персоналом или психология) - будет преимуществом;
• опыт работы по специальности 1-2 года;
• хорошие коммуникативные навыки, высокий уровень энергии;
• интерес к своему делу, желание развиваться профессионально.

Условия:

• график 5/2 с 9.00-18.00;
• официальное трудоустройство, соц. пакет;
• работа в дружном коллективе, возможности для роста и развития, корпоративные праздники;
• оклад 45.000 + ежемесячные бонусы за закрытые вакансии, средний заработок от 55.000-60.000 тыс., в зависимости от результата (количества закрытых вакансий).

Ключевые навыки

• Подбор персонала
• Обучение персонала
• Мотивация сотрудников
• Кадровое делопроизводство
• Внутренние коммуникации
• Подбор топ-менеджеров
• Вторичная адаптация персонала
• Подбор стажеров
• Источники поиска персонала
• Найм персонала
• Управление конфликтами