Менеджер по подбору персонала

Описание вакансии

Мы — «Маркетинговые Решения», digital-агентство из Владивостока. Работаем с бизнесом по всей России и закрываем digital-задачи одной командой:разработка сайтов, SEO, продвижение в социальных сетях, дизайн, digital-разработка и автоматизация бизнеса, продвижение в Яндекс Картах и 2ГИС.

За это время реализовали более 500 проектов в разных сферах. Сейчас команда и количество направлений растут, поэтому ищем рекрутера, который поможет нам находить сильных специалистов и развивать HR-процессы внутри компании.

Наша команда — это:

• специалисты из разных направлений: маркетинг, продажи, дизайн, разработка и управление проектами;
• открытое общение и возможность напрямую взаимодействовать с руководителями;
• ориентация на результат без лишней бюрократии;
• возможность предлагать идеи и влиять на внутренние процессы;
• постоянное развитие вместе с компанией.

Для кого эта вакансия?

Для человека, которому действительно интересно работать с людьми и развиваться в рекрутинге. Важно уметь общаться с разными кандидатами, понимать, кто действительно подходит команде, не бояться самостоятельного поиска и доводить подбор до результата.

Чем предстоит заниматься:

• вести полный цикл подбора: от формирования профиля и публикации вакансии до выхода сотрудника;
• самостоятельно искать кандидатов через hh.ru, Telegram, социальные сети и другие площадки;
• проводить первичные собеседования, оценивать опыт, мотивацию и soft skills кандидатов;
• работать с вакансиями разных направлений: продажи, маркетинг, дизайн, разработка, управление проектами и другие позиции;
• взаимодействовать с руководителями отделов, уточнять требования и давать обратную связь по рынку и кандидатам;
• вести базу кандидатов и формировать кадровый резерв;
• сопровождать кандидатов на всех этапах отбора;
• участвовать в адаптации новых сотрудников;
• помогать развивать HR-бренд и улучшать процессы найма.

Мы ищем того, кто:

• хочет развиваться в рекрутинге и HR;
• умеет легко находить контакт с людьми и задавать правильные вопросы;
• не ждёт откликов, а готов самостоятельно искать подходящих кандидатов;
• умеет организовать свою работу и держать в фокусе несколько вакансий одновременно;
• ответственно относится к договорённостям и срокам;
• готов разбираться в разных профессиях и погружаться в специфику digital-бизнеса;
• ориентирован не на количество собеседований, а на качественное закрытие вакансий.

Будет плюсом:

• опыт в подборе персонала;
• опыт работы или подбора специалистов для digital- или IT-компаний;
• понимание специфики маркетинга, продаж, дизайна или разработки;
• опыт активного поиска и хедхантинга;
• собственная база контактов во Владивостоке или digital-среде.

Что мы предлагаем:

• заработная плата: оклад + KPI за закрытые вакансии, условия обсуждаем на собеседовании;
• разные по уровню и направлению вакансии — от начинающих специалистов до руководителей;
• возможность влиять на HR-процессы компании, а не просто работать с готовыми регламентами;
• профессиональный рост в HR-направлении;
• прямое взаимодействие с руководителями отделов и руководством компании;
• официальное трудоустройство;
• два комфортных офиса в центре Владивостока;
• участие в профильных мероприятиях, конференциях и обучении за счёт компании.

Нам нужен человек, который станет полноценной частью команды и поможет «Маркетинговые Решения» расти за счёт сильных людей. Если тебе интересен рекрутинг, нравится общаться с людьми и хочется влиять на то, какой становится команда компании — будем рады познакомиться.

Ключевые навыки

• Подбор персонала
• Адаптация персонала
• Проведение собеседований
• Подбор топ-менеджеров
• Деловое общение
• HR-аналитика
• Подбор стажеров
• Составление планов по подбору
• Найм персонала
• Тимбилдинг
• Точечный подбор персонала
• Внутренний подбор персонала
• Первичная адаптация персонала
• Интервью по компетенциям