Врач травматолог-ортопед

Описание вакансии

Обязанности:

Вакансия в травматологическом пункте и травматологическом отделении.

• Осмотр пациентов с травмами, заболеваниями костно-мышечной системы.
• Интерпретация результатов осмотра пациентов с травмами, заболеваниями костно-мышечной системы.
• Формулирование предварительного диагноза и составление плана лабораторных и инструментальных исследований пациентов с травмами, заболеваниями костно-мышечной системы в стационарных условиях.
• Оказание медицинской помощи в экстренной форме пациентам, в том числе в чрезвычайных ситуациях, с травмами, заболеваниями и (или) состояниями костно-мышечной системы.
• Распознавание состояний, представляющих угрозу жизни пациентов.
• Применение лекарственных препаратов и медицинских изделий при оказании медицинской помощи в экстренной форме, клиническими рекомендациями (протоколами лечения) по вопросам оказания медицинской помощи.
• Разработка плана лечения пациентов с травмами, заболеваниями костно-мышечной системы с учетом диагноза, возраста и клинической картины.

Требования к кандидату:

• Высшее медицинское образование.
• Наличие действующей аккредитации.
• Опыт работы по специальности желателен.
• Навыки работы на ПК. Желателен опыт работы в ЕЦП или других специализированных программах.
• Личные качества: ответственность, дисциплинированность, бесконфликтность, вежливость и корректное общение с пациентами, склонность к самообразованию и профессиональному развитию.

Условия найма:

• Компенсация расходов, связанных с переездом к месту работы.
• Единовременная выплата в размере двух окладов.
• Компенсация за съемное жильё/предоставление жилья.
• Заработная плата от 70000 руб. + 50000 руб. соцвыплата врачам, в населенных пунктах с численностью до 50 тыс.чел. (+ доплата как начинающему специалисту/за медицинский стаж, категорию).
• График работы сменный, возможно совместительство и совмещение.
• Ежегодный оплачиваемый отпуск 52 календарных дня + дополнительный отпуск до 7 календарных дней.
• Оплата стоимости проезда и провоза багажа к месту использования отпуска и обратно.
• Регулярная профессиональная переподготовка и повышение квалификации за счет средств работодателя.