Менеджер по массовому подбору персонала

Описание вакансии

Федеральная сеть магазинов “МосТАБАК” существует с 2018 года, и на данный момент является самой быстрорастущей сетью и самой окупаемой франшизой своего сегмента, в нее входит более 200 магазинов, расположенные в Москве и в регионах.

“МосТАБАК” является дистрибьютором большинства известных брендов никотиносодержащей продукции.

Обязанности :

• Полный цикл массового подбора персонала: от получения заявки на подбор до выхода сотрудника на работу;
• Размещение вакансий, оценка и отбор кандидатов через НН, Avito Pro, соцсети, рекомендации и другие каналы;
• Проведение телефонных интервью;
• Формирование кадрового резерва;
• Анализ рынка труда, обзоры заработных плат;
• Участие в организации корпоративных мероприятий;
• Ведение установленной отчетности.

Требования:

• Навыки проведения интервью и оценки компетенций кандидатов;
• Успешный опыт массового подбора персонала;
• Опыт использования различных методик и инструментов поиска кандидатов;
• Готовность к большому количеству телефонных звонков;
• Желание развиваться в HR сфере и работать в активном рабочем ритме;
• Готовность и умение работать с большими объемами информации ;
• Опытный пользователь ПК , хорошее знание Excel и Google таблиц.

Условия:

• График 5/2 с 10-00 до 19-00, работаем по производственному календарю;
• Комфортабельный офис в центре в 5 минутах ходьбы от метро «Цветной бульвар», «Трубная» или "Сухаревская";
• Фиксированная заработная плата с дальнейшим ростом по результатам работы ;
• Трудоустройство с первого рабочего дня по ТК РФ (декретная ставка);
• Насыщенная корпоративная культура;
• Кухонная зона оборудована всем необходимым (холодильник, чайник, микроволновка ,чай, фрукты, сладости , кофе и т.д.);
• Возможность реализации профессионального потенциала, развитие и рост вместе с компанией.

Ключевые навыки

• Подбор персонала
• Телефонное интервью
• Поиск персонала в открытых источниках
• Исследования рынка труда
• Оценка кандидатов
• Формирование планов по подбору персонала