IT-Recruiter

Описание вакансии

12 лет мы находим лучшие технические таланты для международных компаний. Последние два года мы сфокусированы на вакансиях в области Data Science и ML.

Сейчас мы ищем рекрутера в команду — специалиста, который уже умеет работать с людьми и информацией, не боится сложных технических профилей и хочет развиваться в IT-рекрутменте с фокусом на сферу алгоритмической торговли.

Вам предстоит искать и отбирать специалистов для международных компаний: Quantitative Researcher, Quantitative Analyst, ML Researcher, Quantitative Developer, C++ Developer и др.

Мы дадим необходимое погружение в специфику индустрии, особенности технических профилей и наши инструменты рекрутмента. В начале работы предусмотрено оплачиваемое обучение, которое поможет быстро разобраться в специфике algotrading и наших процессов.

Чем предстоит заниматься

• Самостоятельно искать и идентифицировать IT-специалистов преимущественно в сфере алгоритмической торговли
• Анализировать профили кандидатов и оценивать их соответствие требованиям вакансий
• Выходить на контакт с кандидатами, презентовать им вакансии и поддерживать коммуникацию на всех этапах
• Проводить первичный скрининг и интервью, выявлять мотивацию, релевантный опыт и ключевые компетенции
• Координировать кандидатов на всех этапах процесса найма
• Презентация оффера и сопровождение кандидатов на испытательном сроке в рамках гарантийного периода
• Ведение ATS Estaff
• Взаимодействие с рекрутерами и руководителем, ведение отчетности

Что мы ожидаем

• Опыт работы в рекрутменте, сорсинге, продажах или другой роли, где много самостоятельного поиска и коммуникации с людьми
• Умение самостоятельно искать и находить нужных людей и информацию
• Сильные коммуникативные навыки и комфортное общение с незнакомыми людьми
• Разговорный английский B2 (Upper-Intermediate) и выше. Мы работаем с международным рынком, поэтому английский нужен для переписки, общения с кандидатами и проведения интервью
• Системность, самостоятельность и умение эффективно организовывать работу удалённо
• Интерес к техническим специальностям и готовность разбираться в сложных профилях и новой предметной области

Будет преимуществом

• Опыт в IT-рекрутменте или сорсинге технических специалистов.
• Опыт работы с международным рынком и англоязычными кандидатами
• Опыт поиска редких или высококонкурентных специалистов

Что мы предлагаем

• Полностью удалённую работу из любой точки мира и гибкий график. Для нас важен результат
• Оплачиваемое обучение и погружение в специфику algotrading, наших процессов и инструментов
• Бонусы за успешное закрытие вакансий
• Корпоративный английский после успешного погружения в работу
• Возможность развиваться в направлении IT-рекрутмента, Team Lead и в перспективе строить и развивать собственную команду найма
• Работу с интересными международными проектами и сложными техническими профилями

Ключевые навыки

• Английский язык
• Поиск персонала
• Подбор персонала
• Сорсинг