C&B партнер АО «ТризТех», (Группа Позитив)

Описание вакансии

Кто мы

Мы — молодая продуктовая компания в группе компаний Позитив, которая за 2 года выросла из небольшого стартапа в отдельное сетевое направление и создала продукт PT NGFW (Next Generation Firewall).

PT NGFW – первый российский межсетевой экран нового поколения, предназначенный для защиты высоконагруженных сетей и корпоративных систем от разнообразных киберугроз. Уже сегодня он задаёт новый стандарт качества в области сетевой безопасности.

Чем предстоит заниматься

• Формирование подходов к пересмотру заработных плат, работа с обзорами и аналитическими отчетами, адаптация лучших практик и создание своих собственных решений в этом направлении;
• Бюджетирование, планирование, план-фактный анализ, взаимодействие с финансовым подразделением;
• Операционная и аналитическая поддержка бизнеса, подготовка информационных материалов для работы с руководителями, визуализация данных;
• Разработка подходов к вознаграждению и бенефитам для разных целевых аудиторий, регулярная коммуникация с бизнесом и HR BP в поиске наиболее эффективных моделей мотивации;
• Формирование мотивационных схем для коммерческого подразделения;
• Исследование различных практик управления вознаграждением, поиск и адаптация лучших методик для ТризТех;
• Внедрение инструментов автоматизации в процессы C&B

Наши ожидания

• Способность выстраивать долгосрочные партнерские отношение с бизнесом, слышать потребности разных команд, предлагать и адаптировать подходы и C&B практики для внедрения;
• Отличное владение Excel;
• Насмотренность и опыт работы с разными rewards-подходами;
• Опыт работы с полным циклом CnB;
• Аналитическое мышление, внимательность, высокие навыки коммуникации;
• Стремление к автоматизации операционных процессов и обучению новым инструментам

Что мы предлагаем

• Гибкий подход к отдыху: 28 календарных дней отпуска, доплату отпускных до полного оклада и 10 day off в год;
• Заботу о здоровье: ДМС с первой недели работы, включая стоматологию и ежегодный чекап;
• Компенсацию до 50% расходов на занятия спортом и английским языком в рамках ежегодного бюджета;
• Работу в аккредитованной ИТ-компании и возможность использования льгот Министерства цифрового развития.