HR-менеджер / рекрутер с кадровым делопроизводством

Описание вакансии

HR-менеджер / рекрутер с кадровым делопроизводством

HUMO ARCHITECTS — архитектурное бюро полного цикла. Мы работаем с девелоперами, коммерческими и частными заказчиками, ведём проекты от архитектурной концепции и интерьеров до рабочей документации и сопровождения реализации.

Сейчас мы ищем HR-менеджера, который возьмёт на себя точечный подбор сотрудников и кадровое сопровождение команды.

Нам нужен человек, который умеет не просто публиковать вакансии, а полностью вести процесс найма: понимать задачу руководителя, формировать профиль кандидата, находить подходящих специалистов, проводить первичный отбор и сопровождать кандидата до выхода в команду.

Что нужно будет делать

• формировать профили должностей совместно с руководителями;
• составлять и размещать вакансии на hh.ru и других площадках;
• самостоятельно искать кандидатов, в том числе через прямой поиск;
• проводить первичные интервью;
• оценивать кандидатов по опыту, мотивации и соответствию требованиям позиции;
• организовывать финальные интервью с руководителями;
• собирать обратную связь и сопровождать кандидата до выхода на работу;
• вести базу кандидатов и кадровый резерв;
• готовить офферы;
• сопровождать выход новых сотрудников и онбординг;
• контролировать прохождение испытательного срока;
• оформлять договоры с самозанятыми;
• собирать необходимые документы и контролировать наличие чеков и закрывающих документов;
• готовить документы для оформления сотрудников по ТК РФ;
• оформлять трудовые договоры, дополнительные соглашения, приказы и другие кадровые документы;
• вести кадровый документооборот;
• взаимодействовать с бухгалтерией по вопросам оформления сотрудников, выплат и документов;
• поддерживать актуальную информацию по сотрудникам и формату их оформления.

Кого мы ищем

• опыт работы в подборе персонала от 2 лет;
• опыт самостоятельного закрытия вакансий;
• умение работать с точечным подбором, а не только с массовым наймом;
• уверенное владение hh.ru и инструментами прямого поиска;
• грамотная устная и письменная речь;
• умение проводить структурированные интервью;
• понимание основ кадрового делопроизводства;
• опыт работы с договорами с самозанятыми;
• знание базовых требований ТК РФ;
• внимательность к документам;
• системность и самостоятельность;
• умение вести несколько вакансий и задач параллельно.

Будет преимуществом опыт подбора архитекторов, дизайнеров, инженеров, проектировщиков или специалистов для креативных и проектных компаний.

Что для нас важно

Мы ищем человека, который умеет работать самостоятельно и доводить задачи до результата.

Для нас важно не количество просмотренных резюме, а качество подбора: насколько кандидат действительно соответствует роли, команде и задачам бюро.

Также важны аккуратность в документах, конфиденциальность и умение выстраивать корректную коммуникацию как с кандидатами, так и с сотрудниками.

Условия

• работа в архитектурном бюро HUMO ARCHITECTS;
• офис в центре Москвы;
• формат работы: обсуждается;
• график: обсуждается;
• возможность напрямую работать с основателем и руководителями направлений;
• разнообразные вакансии: архитекторы, ГАПы, дизайнеры, административные и коммерческие позиции;
• возможность выстроить HR-процессы внутри растущего архитектурного бюро.

В отклике просим коротко написать:

​​​​​​​

1. Какие вакансии вы закрывали самостоятельно?

2. Работали ли вы с договорами с самозанятыми?

3. Есть ли опыт кадрового оформления сотрудников по ТК РФ?

4. Сколько вакансий одновременно вам комфортно вести?

5. Какие инструменты прямого поиска кандидатов вы используете?

Ключевые навыки

• Подбор персонала
• Кадровое делопроизводство