Главный специалист по кадрам

Описание вакансии

Обязанности:

• В соответствии с потребностью в персонале осуществлять поиск, подбор и отбор кандидатов для трудоустройства в Общество;
• Анализ состояние текучести кадров и выполнения графиков приема персонала;
• Работа по улучшению качественного состава работников с целью соответствия уровня квалификации занимаемым ими должностям;
• Ведение в соответствии с потребностью предприятия в персонале график приема с указанием источников удовлетворения этой потребности;
• Организовывать и принимать участие в профориентационных мероприятиях Общества (экскурсии, выставки, форумы и т.п.);
• Организовывать и принимать участие в мероприятиях по подбору персонала Общества;
• Производить оформление работников на работу, в том числе, на работу по совместительству, дистанционную и временную работу;
• Оформление приказов по личному составу : прием;
• Оформление приказов по основной деятельности;
• Оформление трудовых договоров;
• Учет, ведение, хранение трудовых книжек;
• Оформление личных карточек;
• Разработка и оформление локально-нормативных актов (должностные инструкции, положение о премировании работников, положение о защите персональных данных, графики отпусков);
• Подготовка и сдача отчетности в МЭРП, СФР, в ЦЗН г. Пензы

Ключевые навыки

• Кадровое делопроизводство
• 1С: Предприятие
• ЕФС-1
• Трудовой кодекс РФ
• Разработка трудовых договоров
• Мониторинг рынка труда
• Составление вакансий
• Трудовое право
• Деловая переписка
• Оформление приема на работу