Ведущий специалист по персоналу Свердловского регионального управления сервиса

Описание вакансии

Свердловскому региональному управлению сервиса ООО "СТМ–Сервис" – предприятию, входящему в холдинг АО «Синара–Транспортные Машины» (Группа Синара), требуется ВЕДУЩИЙ СПЕЦИАЛИСТ ПО ПЕРСОНАЛУ отдела по работе с персоналом и социальным вопросам в Свердловское региональное управление сервиса.

Деятельность компании – организация и контроль на полигоне Свердловской железной дороги технического обслуживания и всех видов ремонтов грузовых локомотивов – электровозов и тепловозов.

Свердловское управление сервиса:

4 сервисных локомотивных депо – «Свердловск», «Артемовский», «Чусовой», «Пермь».

Обязанности:

• Бронирование, воинский учет;
• Кадровое администрирование и делопроизводство.
• Оперативное укомплектование вакансий. Проводить расчет плановой и фактической потребности на замещение вакантных должностей в структурных подразделениях в соответствии с заявками руководителей структурных подразделений Общества.
• Планировать и организовывать проведение собеседований с лицами, поступающими на работу.
• Оформлять трудовые отношения с работниками, поступающими на работу в Общество.

Требования:

• Высшее профессиональное образование.
• Опыт работы в службе по работе с персоналом от 3 лет.
• Опытный пользователь 1С, системы электронного документооборота.

Условия:

• Заработная плата стабильная, официальная 100 % (ежегодная индексация заработной платы).
• График работы 5/2.
• Трудовые отношения в соответствии с ТК РФ.

—

Расширенный социальный пакет по Коллективному договору:

проезд ж/д транспортом от места жительства до места работы и обратно; 1 раз в год по личным целям;

рождение ребенка; в сложных жизненных ситуациях, лечении; выход на пенсию;

путевки на лечение и отдых, детские лагеря;

подарки детям и работникам к праздникам;

пособие по беременности и родам, уходу за ребенком;

Постоянное обучение и повышение квалификации.

Место работы – сервисное локомотивное депо «Свердловск», ул. Электродепо, 3.

Возможность карьерного, профессионального роста.

Ключевые навыки

• Организаторские навыки
• Управление конфликтами
• 1С: Зарплата и управление персоналом
• Формирование аналитической отчетности
• Стратегическое планирование