Менеджер по обучению и развитию персонала

Диалог-Авто · Казань

от 150 000 ₽ до вычета НДФЛ

Описание вакансии

Стань частью команды Лидера продаж автомобилей!

Диалог Авто:

Условия:

Официальное трудоустройство, конкурентная заработная плата;
Работа в стабильной компании, без задержек по заработной плате;
График работы 5\2;
Ежемесячное премирование по результатам работы;
Комфортные условия работы(комната приема пищи, качественно оборудованные рабочие места);
Возможности профессионального и карьерного роста;
Развитая система нематериального стимулирования (корпоративные мероприятия, спортивные соревнования и занятия, различные конкурсы, систематические поощрения сувенирной продукцией и т.п.);
Возможность влиять на уровень дохода, увеличивая показатели эффективности работы;
Специальные условия для сотрудников Компании при покупке новых и подержанных автомобилей, а также скидки на ремонт и техническое обслуживание в нашем автосервисе.

Чем предстоит заниматься:

Проведение обучающих сессий: прокачка презентационных навыков, техник аргументации и умения работать с клиентскими сомнениями;
Курирование новичков на этапе вхождения в должность: знакомство со спецификой работы, подготовка к прохождению аттестации;
Создание методических материалов: диалоговых сценариев, инструкций, памяток и интерактивных программ обучения;
Развитие среды, где обучение становится привычкой: кураторство, мотивация коллег, поощрение инициативы и стремления к росту;
Анализ результативности образовательных мероприятий и адаптация курсов под актуальные запросы бизнеса.

Что важно для нас:

Стаж в автомобильной отрасли от 2 лет (продажи, сервисное обслуживание, управленческие позиции);
Практика в роли бизнес тренера не менее 5 лет.
Свободное владение актуальными методиками продаж и приёмами нейтрализации возражений;
Убедительность, чёткая речь (устная и письменная), способность видеть систему целиком;
Навык конструктивной обратной связи и индивидуальный подход к сотрудникам с разным стилем работы.

Оставляйте отклик, и мы перезвоним тебе!