Региональный менеджер проекта (мерчендайзинг)
Высота · Москва
от 140 000 ₽ на руки
- От 1 года до 3 лет
- Полная
- Гибрид
Описание вакансии
Крупнейший производитель товаров повседневного спроса, приглашает стать частью команды Регионального менеджера!
Мы предлагаем:
- Территория: Москва + область
- Официальное оформление по ТК РФ
- Гибридный формат работы: Home office 3 дня, 2 дня работа в офисе .
- График работы: 5/2 с 9.00 до 18.00, выходные Сб-Вс
- Заработная плата 130 000 рублей в месяц (оклад и kpi) на испытательный срок, после 140 000 рублей в месяц
- Помощь и поддержка на всех этапах работы
- Работу на интересном проекте с дружной командой
Обязанности:
- Организация и контроль работы команды мерчендайзеров в регионе
- Обеспечение выполнения стандартов выкладки и договорённостей с клиентами
- Планирование, оптимизация и корректировка маршрутов, графиков и загрузки персонала (в т.ч. в SFA-системе)
- Контроль ключевых показателей: доля полки, наличие товара, выполнение KPI
- Выгрузка, анализ и интерпретация показателей по территории
- Подготовка регулярной отчетности и аналитики
- Взаимодействие с торговыми точками, дистрибьюторами и представителями клиента
- Коммуникация с клиентом на уровне региона / страны, участие в совместных аудитах
- Согласование внеплановых выходов и операционных изменений
- Проведение полевых аудитов и контроль качества выполнения задач
- Обучение, развитие и мотивация полевого персонала
- Тактическое управление командой и оперативное решение возникающих задач
- Ведение документооборота по проекту
- Формирование заявок и контроль устранения ошибок в SFA-системе
Требования:
- Опыт работы от 2 лет в сфере мерчандайзинга / FMCG / полевых проектов
- Опыт управления полевой командой (мерчендайзеры, супервайзеры)
- Опыт работы с федеральными или региональными клиентами
- Практический опыт контроля KPI и выполнения стандартов в рознице
- Знание принципов мерчандайзинга и стандартов выкладки
- Навыки планирования маршрутов и управления полевыми ресурсами
- Умение работать с аналитикой и отчетностью (KPI, доля полки, OOS и др.)
- Опыт работы с SFA-системами и инструментами контроля (в т.ч. фотораспознавание — как преимущество)
- Уверенное владение Excel (сводные таблицы, базовые формулы)
- Навыки обучения, мотивации и оценки персонала
- Развитые коммуникативные и организационные навыки
Хочешь присоединиться к команде профессионалов - это к нам!