Главный специалист отдела обучения и развития персонала

Описание вакансии

В Департаменте по работе с персоналом управляющей компании нефтегазового холдинга открыта вакансия Главного специалиста отдела обучения и развития персонала.

Обязанности:

• Организация обучения работников Компании во внешних учебных центрах. Проведение анализа рынка провайдеров образовательных и информационно-консультационных услуг, подбор тренеров и экспертов для корпоративного обучения;
• Планирование и реализация программ развития кадрового резерва;
• Взаимодействие с контрагентами в процессе заключения и исполнения договоров, в т.ч. формирование технического задания, запрос и получение КП, организация закупочных процедур, обеспечение заключения договоров, контроль исполнения договоров, оплата и закрытие первичных документов по договорам;
• Координация и контроль работы корпоративных учебных центров, выстраивание системы внутреннего обучения;
• Проведение аудитов корпоративных учебных центров: проверка учебно-методической документации, учебных планов и программ обучения;
• Администрирование системы дистанционного обучения Компании, включая управление учетными записями пользователей, мониторинг работы учебных центров в системе, загрузка новых учебных курсов, контроль актуальности размещенных учебных материалов;
• Организация корпоративных и социальных мероприятий для работников Компании (в т.ч. конкурсы профессионального мастерства), участие в разработке и реализации концепций;
• Организация приобретения детских подарков на 1 сентября и на Новый год, взаимодействие с поставщиками, контроль качества и своевременности доставки подарков.

Требования:

• Высшее образование и опыт работы в нефтегазовых или производственных компаниях;
• Опыт работы в компаниях с корпоративными учебными центрами, корпоративными университетами приветствуется;
• Навыки работы с платформами дистанционного обучения (в приоритете Ispring), в т.ч. с конструктором для разработки курсов;
• Знание законов, регулирующих образовательную деятельность в РФ, лицензирования образовательной деятельности, перечня программ обязательного обучения для рабочего персонала нефтегазовых компаний;
• Наличие опыта разработки и экспертизы образовательных программ, учебных планов, сопровождения лицензирования образовательной деятельности;
• Умение работать с большим объемом информации и структурировать ее посредством Excel;
• Опыт организации и координации корпоративных мероприятий от 100 чел.

Условия:

• Оформление согласно ТК РФ;
• 5-дневная рабочая неделя, график работы с 9 до 18 часов (без возможности удаленной работы и гибрида);
• Офис в шаговой доступности от метро Маяковская;
• ДМС, оплата мобильной связи.

Ключевые навыки

• Обучение и развитие
• Обучение персонала
• MS PowerPoint
• Организация внешнего обучения
• Организация обучения для специалистов