Директор премиального супермаркета

Описание вакансии

—

О компании

Премиальный круглосуточный супермаркет приглашает в свою команду Директора магазина. Мы предлагаем нашим покупателям высокое качество продуктов, деликатесы со всего мира и безупречный сервис. Если вы имеете успешный опыт управления в рознице, разделяете наш бескомпромиссный подход к чистоте и порядку, умеете мотивировать команду и нацелены на рост финансовых показателей — мы ждем вас!

Чем предстоит заниматься (Обязанности)

• Управлять операционной деятельностью: обеспечивать бесперебойную работу супермаркета, выполнение планов продаж, контролировать рентабельность и бюджет магазина.
• Взаимодействовать с собственником: регулярно отчитываться о результатах, защищать бюджеты, предлагать решения по оптимизации процессов и аргументировать свою позицию.
• Работать с коммерческими показателями: анализировать продажи, участвовать в формировании ценообразования и локальной коммерческой политики.
• Управлять командой (от 50 человек): контролировать соблюдение стандартов премиального обслуживания, формировать графики, заниматься адаптацией, обучением и мотивацией персонала через руководителей отделов.
• Контролировать товародвижение: отслеживать полноту ассортимента (включая категории fresh, деликатесы и винотеку), своевременность заказов и поставок, контролировать сроки годности, качество выкладки и возвраты.
• Представлять интересы компании: вести переговоры с ключевыми партнерами и поставщиками, а также взаимодействовать с надзорными и контролирующими органами (курирование разрешительной документации).
• Обеспечивать стандарты: контролировать идеальный порядок, чистоту, правила охраны труда и технику безопасности на всех участках магазина.

Что мы ждем от кандидата (Требования)

• Релевантный опыт: от 5 лет на должности директора супермаркета / гипермаркета или управляющего крупным розничным магазином. Опыт работы в премиальном сегменте (FMCG / продукты питания) будет вашим ключевым преимуществом.
• Опыт руководства крупным штатом: успешный опыт управления коллективом от 50 человек (напрямую и через линейных менеджеров).
• Финансовая грамотность: понимание основ бухгалтерского и управленческого учета, развитые навыки финансового планирования и контроля себестоимости.
• Лидерские качества: системное мышление, высокая культура сервиса, бескомпромиссный подход к чистоте и качеству, умение мотивировать команду.
• Образование: высшее (профильное экономическое, торговое или менеджмент — как преимущество).

Что мы предлагаем (Условия)

• Стабильность: официальное оформление по ТК РФ с первого дня.
• Доход: прозрачная система мотивации (высокий фиксированный оклад + премии за выполнение KPI супермаркета), выплата 2 раза в месяц без задержек.
• Комфортный график: 5/2 с плавающими или фиксированными выходными.
• Бонусы: корпоративные скидки на продукцию компании для сотрудников.
• Развитие: амбициозные задачи, прямая связь с собственником бизнеса и возможность лично влиять на финансовый результат знакового розничного проекта в Санкт-Петербурге.
• От 200 000 ₽ на руки (фиксированный оклад + KPI за выполнение планов)
• Опыт работы: от 5 лет в аналогичной должности (премиальный Retail / FMCG)

Ключевые навыки

• Управление командой
• Умение принимать решения
• Активные продажи
• Розничная торговля
• Расстановка приоритетов
• Управление отношениями с клиентами
• Управление временем
• Навыки составления отчетности
• Бизнес-анализ
• Стратегическое планирование
• Мотивация
• Контроль качества
• Оперативное планирование