Менеджер по кадровому делопроизводству

Описание вакансии

Обязанности:

• Полный цикл кадрового делопроизводства по нескольким юрлицам: прием, переводы, увольнения, отпуска, командировки, дополнительные соглашения, приказы.
• Ведение, учет и хранение трудовых книжек, личных дел, личных карточек Т-2.
• Ведение табеля учета рабочего времени, своевременная передача данных для расчета заработной платы.
• Подготовка приказов на выплаты сотрудникам.
• Составление и контроль графика отпусков, отслеживание остатков.
• Формирование и контроль изменений штатного расписания, подготовка сопутствующих приказов.
• Ведение воинского учета.
• Помощь в организации охраны труда.
• Разработка и актуализация локальных нормативных актов: должностных инструкций, положений, регламентов.
• Ведение бумажного документооборота.
• Формирование и ведение кадрового архива.
• Оформление справок, копий документов, ответы на кадровые запросы.
• Консультирование сотрудников и руководителей по вопросам применения трудового законодательства.

Требования:

• Опыт ведения полного цикла кадрового делопроизводства.
• Уверенное знание ТК РФ и кадрового делопроизводства.
• Опыт ведения воинского учета.
• Внимательность, ответственность, конфиденциальность, многозадачность.
• Профильное образование: управление персоналом, документационное обеспечение управления, юриспруденция или аналогичное.

Условия:

• Оформление по ТК РФ.
• Заработная плата: 40 000
• График 5/2
• Формат работы: офис / гибрид / удаленно.
• Оплачиваемый отпуск и больничный.

​​​​​​​

Ключевые навыки

• Документооборот
• Бумажный документооборот
• Трудовой кодекс РФ
• Оформление трудовых книжек
• Оформление кадровых приказов
• Разработка должностных инструкций
• Учет отпусков
• Оформление увольнений