Digital project manager

Описание вакансии

Привет!

Меня зовут Полина, я HR в D Innovate Group — крупнейшей независимой коммуникационной группе в России. Я приглашаю тебя присоединиться к нашей команде профессионалов. Мы ищем внимательного, ответственного и увлечённого своим делом Project-менеджера для агентства Dinamica.

D Innovate Group — крупнейшая независимая коммуникационная группа, входит в ТОП-10 самых эффективных агентств России.

Уже 25 лет D Innovate Group разрабатывает и запускает рекламные кампании на территории более 580 городов, работает с 3700 подрядчиками, решает задачи более чем 500 компаний ежегодно. В команде 500+ экспертов, 10 Effie, 18 НПБК, 36 СерМер — и это не все наши достижения.

Dinamica — агентство полного цикла с отдельной линейкой консалтинговых продуктов и сформированным стеком brandtech-решений. Мы делаем рекламу понятной, эффективной и по-настоящему работающей для бизнеса.

Кого мы ищем:

Ищем специалиста, который будет вести digital-проекты для e-commerce: координировать команду, работать с клиентами и отвечать за результат.

Что предстоит делать:

• Вести digital-проекты для e-commerce от брифа до итоговой аналитики.
• Планировать проекты: сроки, этапы и ключевые показатели (ROI, ROAS, CAC, LTV, конверсии).
• Координировать работу команды: media, performance, SEO, аналитика.
• Общаться с клиентами (e-commerce-директора, бренд-команды): встречи, статусы, обсуждение результатов.
• Готовить и презентовать стратегии, медиапланы и отчёты.
• Ставить задачи аналитикам: отчёты, дашборды, воронки.
• Следить за выполнением финансовых показателей и рентабельностью проектов.

Что важно для этой роли:

• Опыт в digital / performance-маркетинге или управлении digital-проектами.
• Понимание контекстной и медийной рекламы.
• Уверенная web-аналитика и e-commerce-метрики.
• Опыт работы со сквозной аналитикой (Roistat, OWOX, Power BI, Google Data Studio).
• Понимание основ SEO, UX и структуры сайта.
• Уверенная работа с Excel / Google Sheets.
• Умение делать понятные презентации для клиентов и руководителей.
• Самостоятельность, ответственность и умение выстраивать рабочие отношения

Что мы готовы предложить:

Команду, которая меняет рынок рекламы. Нас драйвит сам процесс и внедрение новых инструментов и технологий. Гибкость ума и эффективность решений — про нас;

Экспертное сообщество . На каждый digital и офлайн инструмент есть своё сообщество профессионалов, которое подскажет по специфике и тонкостям продвижения, продуктам агентства, поделится опытом;

Карьерный и горизонтальный рост . В компании более 50 типов должностей/ролей, зачастую - на стыке отраслей рекламы и управления проектами. Постоянное кросс-функциональное взаимодействие сотрудников позволяет быстрее найти себя и своё место в агентстве;

Уверенность : заключаем трудовой договор в первый рабочий день;

Доход : оклад + KPI, обсуждаем на собеседовании;

Комфорт : график работы: 5\2.

Свобода : отсутствие дресс-кода и условностей внутри компании;

Корпоративная культура : традиции внутри команд, тёплые люди, вовлеченность и много тематических корпоративов.

Но самое главное - возможность показать себя, получить опыт в экспертной команде в реализации рекламного проекта (уникальный кейс).