Специалист по персоналу/ аттестация, адаптация, СМК, награды

Описание вакансии

Обязанности:

• организовывать работу по проведению очередной и внеочередной аттестации, составлять проекты приказов, готовить необходимые документы для работы аттестационной комиссии, готовить проекты приказов по результатам аттестации;
• выполнять работу по формированию и подготовке кадрового резерва предприятия (осуществлять сбор информации от подразделений о выдвигаемых кандидатах в кадровый резерв, направлять полученные списки в учебно-производственный центр для прохождения тренинга, осуществлять контроль за закреплением наставников за кандидатами для зачисления в кадровый резерв);
• разработка и внедрение программ адаптации работников;
• составлять справки и характеристики на работников, представленных к награждению и формировать пакет наградных документов;
• оформлять документы для участия общества или работников из числа высшего руководящего состава в конкурсах различного уровня;
• формировать электронные отчеты, готовить ответы на запросы подразделений и внешних организаций;
• составлять проекты юбилейных приказов на руководителей объединения;
• разрабатывать, вносить изменения и перерабатывать положение об отделе персонала, должностные инструкции и тарифно-квалификационные характеристики;
• организовывать и проводить социологические исследования, а также анкетирование работников по профессиональной и социальной адаптации. Обрабатывать полученные результаты, составлять заключения и предлагать корректирующие мероприятия;
• актуализировать список руководителей предприятия по датам рождения;
• проверять, представленные структурными подразделениями на согласование, проекты приказов о награждении работников ценным подарком за непрерывный стаж работы;
• составлять и оформлять акты об изменении стандарта отдела персонала, своевременно вносить изменения в стандарты организации, находящиеся в работе отдела персонала;
• готовить информационные справки на работников и соискателей;
• готовить презентационные материалы по запросу руководителя.

Требования:

• высшее образование;
• опыт работы с описанным выше функционалом;
• опыт работы в 1С:ЭДО;
• навыки работы с офисными программами: Excel, Word, PowerPoint, Outlook;
• график работы 5/2, 8:00 - 17:00, 8 часовой рабочий день.

Условия:

• профсоюз, расширенный соц.пакет с питанием в столовой и ДМС.

Ключевые навыки

• Адаптация персонала
• Мотивация сотрудников