Региональный управляющий по маркетингу

Описание вакансии

Мы ищем сильного маркетолога, способного выстраивать маркетинг на уровне региона и других городов: от стратегического планирования и управления бюджетом до развития команды и контроля операционных метрик. Если вы умеете переводить бизнес-задачи в оцифрованные маркетинговые стратегии и умеете управлять результативностью команд — приглашаем к сотрудничеству!

Мы предлагаем:

• Стабильность и рост: работа в крупной международной компании с прозрачными процессами и четкими перспективами.
• Фиксированный оклад +KPI.
• График работы 5/2 на выбор: с 8:00 до 17:00 или с 9:00 до 18:00 — мы ценим твое личное время.
• Современный офис с кофейней, просторной обеденной зоной, спортзалом и комнатами отдыха.
• Развитие без границ: наставничество, корпоративное обучение (конференции, мастер-классы) и участие в ключевых проектах.
• Возможность карьерного роста.
• Сильная команда: ты будешь частью сплоченного коллектива профессионалов, которые гордятся своей работой и поддерживают друг друга.
• Полный пакет: официальное трудоустройство с первого дня.

Чем предстоит заниматься:

Стратегия и бюджет:

• Разработка годовой маркетинговой стратегии с оцифрованными метриками по ключевым векторам развития.
• Формирование медиастратегии: выбор каналов, планирование бюджета,

контроль % инвестирования в маркетинг.

• Анализ выполнения бюджетов и эффективности расходов, подготовка рекомендаций по оптимизации.

Операционный контроль и аналитика:

• Контроль ключевых метрик по каждому городу региона: входящий поток, конверсия, доля рынка, CPL, ROMI, рентабельность каналов.
• Отслеживание динамики базы объектов недвижимости и качества медиаконтента.
• Оценка качества аналитической функции в городах: периодичность, инструменты, дополнительные расчёты.
• Внедрение минимального набора регулярных отчётов и дашбордов для расстановки управленческих фокусов.

Управление командой и развитие:

• Руководство командой (в подчинении от 2 человек): распределение функционала, оценка загруженности.
• Контроль ФОТ маркетологов: соответствие уровня оплаты и квалификации решаемым задачам и рынку.
• Аудит систем мотивации, оценка результативности по KPI.
• Интеграция с HR-направлением: ABC-оценка, выявление дефицитных компетенций, регулярная обратная связь, треки развития сотрудников.

Меня зовут Полина - я менеджер данной вакансии. Если тебя заинтересовали наши условия и тебе хочется обсудить их более подробно - направляй отклик и я свяжусь с тобой!

Ключевые навыки

• Руководство коллективом
• Стратегическое мышление
• Управление бюджетом
• Аналитика продаж