Менеджер по подбору персонала

Описание вакансии

Ищем людей, которые умеют разговорить кандидата и закрыть его на выход — а не просто разослать вакансию в чаты.

Мы сотрудничаем с одним из крупнейших федеральных брендов на рынке — узнаваемое имя, огромный поток кандидатов, который не заканчивается никогда. Ваша задача — находить людей, «продавать» им вакансию и доводить до старта. Чем больше закрытых позиций — тем больше зарабатываете. Прямая зависимость дохода от результата, без искусственных ограничений сверху.

Чем предстоит заниматься:

• Искать кандидатов на массовые позиции — через удобные вам каналы
• Писать (или звонить), презентовать вакансию, снимать возражения
• Приглашать на онлайн-регистрацию и обучение

Вы нам подходите, если:

• Уже продавали, закрывали вакансии или обзванивали холодную базу — и знаете, что такое результат
• Умеете разговорить человека и удержать его интерес до конца звонка
• Самоорганизованны — никто не будет стоять над душой
• Есть телефон/ноутбук и интернет — этого достаточно для старта

Что вы получаете:

💸 Доход от 140 000 ₽/мес у активных рекрутеров, без потолка по заработку

🏠 Полная удалёнка — работайте откуда удобно

⏰ Свободный график — сами решаете, когда звонить и сколько

📄 Оформление по самозанятости — прямое сотрудничество, всё прозрачно

🚀 Быстрый старт без долгого онбординга и лишней бюрократии

🎯 Бонусы за объём и качество подбора

Как формируется доход:

Выплата за каждого приглашённого кандидата зависит от города, в котором он работает, и количества выполненных им заказов — от 2 800 ₽ до 43 000 ₽ за кандидата. Запросить выплату можно уже после того, как кандидат выполнит 5 заказов; итоговая сумма растёт вместе с его активностью, максимальная ставка — за 100 выполненных заказов.

Выплаты — до 10 рабочих дней после подтверждения.

Доход в среднем 150 000 ₽/мес — по статистике активных рекрутеров; итоговая сумма зависит от количества приглашённых кандидатов и их активности, потолка по заработку нет.

Активным рекрутерам доступны бонусы.

Открыт набор сразу нескольких рекрутеров — берём в команду с запасом, чтобы каждый закрывал свой пул вакансий. Если умеете закрывать сделки и хотите зарабатывать без потолка — откликайтесь.

Ключевые навыки

• Подбор персонала
• Организаторские навыки
• Обучение и развитие
• Система мотивации персонала
• Мотивация сотрудников
• Внутренние коммуникации
• Контроль сотрудников
• Обучение персонала