Менеджер по развитию действующих клиентов
Лм · Москва
от 80 000 до 150 000 ₽ на руки
- От 1 года до 3 лет
- Полная
- На месте работодателя
Описание вакансии
«ЛайфМебель» – это online гипермаркет мебели, который работает с 2007 года. Мы – cтабильно растущая компания на рынке e-commerce с 4 подразделениями в стране: Москва, Щелково, Липецк, Уфа. Мы успешно развиваем собственное производство мебели и предоставляем потребителям уникальные мебельные решения, в том числе под собственной торговой маркой Woodville.
В связи со структурными изменениями ищем в команду Менеджера по развитию действующих клиентов.
Чем предстоит заниматься?
- Регулярно общаться с действующими мебельными магазинами по телефону, электронной почте и в мессенджерах.
- Анализировать историю и динамику заказов, выявлять потребности клиентов.
- Готовить персональные предложения, знакомить клиентов с новинками, хитами, акциями, специальными условиями, наличием и поступлениями.
- Развивать дополнительные и перекрёстные продажи, предлагать сопутствующие позиции и расширять ассортимент в заказах.
- Возвращать клиентов, чья активность снизилась.
- Контролировать прохождение заказов и решать вопросы совместно со складом, логистикой и другими подразделениями.
- Контролировать оплаты и дебиторскую задолженность.
- Фиксировать договорённости в CRM, планировать дальнейшие действия по каждому клиенту и вести отчётность по своей базе.
Что мы ждем от кандидата?
- Опыт в B2B-продажах, оптовых продажах или развитии клиентов.
- Умение вести дистанционную деловую коммуникацию и выстраивать долгосрочные отношения с клиентами.
- Навыки анализа продаж и выявления потребностей.
- Опыт дополнительных и перекрёстных продаж.
- Уверенная работа с CRM.
- Организованность и ориентация на коммерческий результат.
Цель позиции
Увеличивать продажи по закреплённой клиентской базе: развивать повторные заказы, повышать средний заказ и расширять ассортимент, закупаемый клиентами.
Что предлагаем?
- Действующую закреплённую базу мебельных магазинов.
- Работу из офиса без холодного поиска, личных встреч и командировок.
- Прозрачную систему мотивации - оклад + KPI. Оклад 80 000 + 0,7% от продаж. Итого совокупный доход от 120 000 руб. до 150 000 руб.
- Оформление по ТК и белую зарплату;
- Лояльное руководство, дружную команду и отсутствие дресс-кода;
- График работы 5/2 с 9.00 до 18.00 в комфортном офисе в шаговой доступности от м. Семеновская/м. Партизанская/МЦК Измайлово.