Специалист по подбору и развитию персонала (Биофармацевтическая компания "ФОРТ")

Описание вакансии

Обязанности:

• ​​​​​Осуществляет поиск кандидатов во внутренних и внешних источниках информации, соответствующих требованиям вакантной должности (профессии, специальности) согласно заявкам от руководителей подразделений;
• Проводит телефонное (-видео, очное) интервью с потенциальными кандидатами на вакантные должности (профессии, специальности) с обеспечением обратной связи с целью оценки деловых и личностных качеств соискателя.
• Ведет документационное сопровождение кандидатов на этапе согласования и утверждения даты выхода.
• ​Организовывает проведение производственной, преддипломной практик, а также экскурсий на территории предприятия.
• Организует процесс обучения персонала.
• Формирует пакеты документов для заключения и исполнения Договоров с Контрагентами согласно регламенту проведения закупочных процедур в соответствии с ЕПоЗ (Единое положение о закупках ГК "Ростех") на основании технических заданий.

Требования:

• Высшее образование (профильное: Управление персоналом, Менеджмент)
• знание: Excel, профессиональных программ.
• Готовность к интенсивной работе в динамичной среде.
• Стремление к профессиональному росту.
• Клиентоориентированность, доброжелательность, стрессоустойчивость.
• Грамотная устная и письменная речь.
• Желание работать в команде, активность, ответственность.
• Желание развиваться в области подбора и адаптации персонала.

Желательно: ведение рабочих переговоров; 1С, MS Word, Excel, АС ФЗД, ERP.

Условия:

• Работа на высокотехнологичном производстве, организованном в соответствии с GMP стандартами в активно развивающейся компании;
• Возможность профессионального и карьерного роста;
• Корпоративный транспорт (отправление с пл. Театральной и с мрк. Дашково-Песочня);
• Организация питания на территории завода;
• Пятидневная рабочая неделя с 9:00 до 18:00, пт - с 9:00 до 16:45, вых.- сб., вс.;
• Оформление согласно ТК (полностью «белая з/п», отпуск, больничный и т.д.);
• Дружный и профессиональный коллектив.

Ключевые навыки

• Подбор персонала
• Прямой поиск
• Оценка кандидатов
• Реклама
• Кадровый резерв
• Проведение собеседований
• Грамотная устная и письменная речь
• Оценка персонала
• Участие в ярмарках вакансий
• АС ФЗД
• 1С: Документооборот