Руководитель отдела кадрового делопроизводства/ Начальник отдела кадров

Описание вакансии

Обязанности:

Коллектив 300 человек

САМОСТОЯТЕЛЬНОЕ ведение кадрового делопроизводства в полном объеме: прием, увольнение, перевод, табель учета рабочего времени, суммированный учет - вахтовый метод организации работ, командировки, Т-2, больничные листы и т.д.

• Ведение штатного расписания, штатной расстановки, актуализация локальных нормативных актов, должностных инструкций и т.д.
• Работа с иностранными гражданами, взаимодействие с ОМВД (Подача уведомлений и сдача отчетов по иностранцам)
• Сдача отчетов: СЗВ-ТД, СЗВ-СТАЖ, ЕФС-1, ПНЗ-4, Отчет по вредным профессиям, Отчет по квотированию рабочих мест, статистические отчеты и др.
• Взаимодействие с отделом охраны труда
• Взаимодействие с бухгалтерией
• Выдача кадровых справок и заверенных копий документов
• Консультирование работников

​​​​​

Требования:

• ОПЫТ РАБОТЫ в должности начальника отдела кадров, в строительной или производственной компании, со штатом более 300 человек - НЕ МЕНЕЕ 5 ЛЕТ!
• ОТМЕННОЕ ЗНАНИЕ миграционного учета, сменного и вахтового метода работы, сдельной оплаты труда, договоров ГПХ (агентских договоров), вредных условий труда и т.д.
• Опыт успешного прохождения проверок контролирующих органов и аудита
• Высшее образование
• Опытный пользователь 1С: ЗУП (8.2, 8.3), MS Office (Word,Excel)

Условия:

• ​​Официальное трудоустройство по ТК РФ;
• Полная занятость, график 5/2, с 9:00 до 18:00;
• Заработная плата оклад + ежемесячная премия;
• Возможность профессионального и карьерного роста.