Администратор склада

Лемана ПРО · Ульяновск

от 61 020 до 61 020 ₽

Описание вакансии

Обязанности:

Выдача товара, отслеживание статусов сборки и отмены заказов клиентов;
Оперативная коммуникация с клиентами по заказам;
Координация работы транспортных компаний по отгрузкам (довозам и возвратам);
Обеспечение качественного сервиса, соблюдение KPI;
Взаимодействие с другими подразделениями для решения вопросов по доставке и выдаче заказов;
Ведение отчетности по работе с заказами;
Обеспечение соблюдения охраны труда и техники безопасности.

Требования:

Условия:

ЧТО МЫ ПРЕДЛАГАЕМ:

Официальное трудоустройство, фиксированный оклад с 1го дня работы и полное отсутствие штрафов;
График работы 5/2 смены по 8 часов (1 смена с 7.00 до 16.00, 2 смена с 13.00 до 22.00)
Совокупный уровень дохода – от 61 020 руб./мес:
Фиксированный оклад 52 400 руб./мес. (до вычета налога);
Компенсация питания 6 000 руб./мес. (до вычета налога);
Ежемесячная премии 2 620 руб./мес. (по положению о премировании);
Возможность зарабатывать больше по совместительству внутри компании;
Возможность получения квартальной премии до 25% от квартального дохода (по положению о премировании);
Двойная оплата праздничных и выходных дней;
Бонус от 10 000 руб. за каждого приведенного друга, который отработал не менее 3 месяцев (премия зависит от действующей акции в магазине);

РАСШИРЕННЫЙ СОЦИАЛЬНЫЙ ПАКЕТ:

ДМС (включая стоматологию), телемедицина и страхование жизни - Доступно через 3 месяца;
Доступ к корпоративной системе скидок от партнеров (сервисы доставки и путешествий, рестораны и т.д. доступ к библиотеке MyBook.);
Материальная помощь в трудных ситуациях;
Компенсация мобильной связи при использовании личного мобильного телефона;
Бесплатные консультации от специалистов (психолог, юрист, финансовый консультант и др.);
Корпоративное обучение и доступ к базе знаний;
Уютная столовая, кафе для сотрудников;
Стильная форма, комната отдыха, собственный тренажерный зал;
Возможность участвовать в социальных и экологических проектах;
Программа развития для каждого сотрудника и возможность карьерного роста.

С каждым годом на выбор сотрудника становится доступно больше дополнительных опций. Например, детских летних путевок, ДМС для родственников