Бизнес-партнёр по персоналу распределительного центра

Описание вакансии

Обязанности:

• Формирование и реализация HR-стратегии в тесной связке с бизнес-задачами подразделений
• Управление полным циклом подбора персонала, включая оценку компетенций и адаптацию
• Разработка и внедрение систем мотивации, KPI и программ развития сотрудников
• Проведение анализа эффективности HR-процессов и оптимизация организационной структуры
• Решение кадровых конфликтов и обеспечение соблюдения трудового законодательства

Требования:

• Высшее образование в области менеджмента, психологии или управления персоналом
• Опыт работы в роли HR-бизнес-партнера или на аналогичной позиции от трех лет
• Глубокое знание трудового законодательства РФ и современных HR-практик
• Навыки ведения переговоров, управления изменениями
• Умение работать с большими объемами данных и принимать решения на основе аналитики

Условия:

• Расширенный пакет ДМС, страхование выезда за рубеж, телемедицина, страхование жизни от несчастного случая и тяжелых заболеваний
• Профессиональные консультации юристов и экспертов по финансам, налогам, ЗОЖ и экстренной доврачебной помощи в рамках программы поддержки
• Премиальное банковское обслуживание
• Корпоративные скидки и привилегии: скидка сотрудника в магазинах сети, скидки партнеров, PrimeZone
• А также другие льготы и компенсации в соответствии с корпоративной политикой: материальная помощь, подарки детям, компенсация расходов на детский отдых и др