Главный врач\Руководитель по медицинской части

Описание вакансии

Кто мы «Призматика» — Центр имплантации и ортодонтии №1 в Татарстане.

За менее чем два года мы выросли из небольшой частной клиники в один из самых быстрорастущих медицинских брендов региона.

Сегодня у нас — 15 современных стоматологических кабинетов, собственный цифровой диагностический центр, мощная команда врачей, маркетинг, колл-центр, кураторы, HR-система и амбициозная цель:

в 2027 году — вырасти до 1 млрд годовой выручки и стать федеральным брендом нового поколения.

Мы уже входим в ТОП-10 стоматологических клиник Татарстана, стабильно находимся в ТОП-3 стоматологий Поволжья, являемся Брендом года в Республике Татарстан в 2025 году, наши врачи регулярно входят в ТОП-3 по версии ПроДокторов, мы №1 в народном рейтинге 32top, активно масштабируемся и формируем стандарты, которые становятся ориентиром для рынка.

Кого мы ищем Нам нужен не номинальный руководитель и не специалист, задача которого — только подписывать документы.

Мы ищем системного медицинского лидера, который способен:

• управлять качеством медицинской помощи;
• выстраивать единые стандарты работы врачей;
• разбирать сложные клинические случаи;
• принимать решения в конфликтных и кризисных ситуациях;
• управлять заведующими отделениями и сильной врачебной командой;
• учитывать одновременно медицинский результат, безопасность пациента и экономику клиники.

Что вы будете делать 1. Управлять качеством медицинской помощи

• контролировать качество и безопасность лечения;
• обеспечивать соблюдение клинических рекомендаций и внутренних стандартов;
• организовывать регулярные аудиты медицинских карт и контролировать устранение выявленных нарушений;
• выстраивать правила маршрутизации пациентов между специалистами;
• контролировать соблюдение комплексных планов лечения;
• обеспечивать единый уровень качества во всех медицинских направлениях.

Регулярную проверку документации можно делегировать заведующим отделениями, однако ответственность за работу всей системы контроля остается за главным врачом.

2. Управлять врачебной командой

• проводить врачебные планерки, клинические разборы и индивидуальные встречи;
• ставить задачи заведующим отделениями и контролировать результат;
• давать врачам профессиональную и управленческую обратную связь;
• контролировать соблюдение субординации, медицинской этики и правил командной работы;
• выявлять потребность врачей в обучении и развитии;
• участвовать в оценке сотрудников и принятии кадровых решений.

3. Работать с медицинской экономикой

• оценивать экономические последствия медицинских решений;
• контролировать потери, связанные с переделками, осложнениями и рекламациями;
• совместно с директором анализировать результаты медицинских подразделений;
• принимать решения, которые сохраняют качество лечения и одновременно не приводят клинику к необоснованным расходам.

Нам нужен человек, у которого есть — высшее медицинское образование;

• действующая аккредитация специалиста;
• подготовка по направлению «Организация здравоохранения и общественное здоровье» в соответствии с квалификационными требованиями;
• желателен опыт управления командой;

Мы готовы рассмотреть и обучить специалистов без опыта в Медицине или, если вы врач без руководящего опыта.

Что мы предлагаем Условия

• Высокий уровень дохода - индивидуальный оффер + kpi;
• Если вы действующий врач-стоматолог, то также можете вести приемы (например, 2 раза в неделю);
• Современное оборудование и качественные материалы;
• Работа в цифровой стоматологии;
• Официальное оформление;
• График работы 5/2 с 9:00 до 18:00;
• Релокационный пакет для кандидатов из других городов — помогаем с переездом и адаптацией.

Корпоративная культура

• Обучение за счет клиники;
• Собственный учебный центр;
• Возможность проходить внутренние и внешние обучения;
• Поддержка учредителей;
• eNPS 79% — сотрудники искренне рекомендуют «Призматику» как место работы;
• Скидка до 50% на стоматологические услуги для вас и членов вашей семьи (после испытательного срока);
• Корпоративные мероприятия, стратегические сессии, внутреннее обучение и активная корпоративная жизнь;
• Участие в развитии клиники и внедрении новых технологий;
• Признание достижений команды в ежемесячном дайджесте и номинации «Лучший сотрудник»;
• Мы быстро растем, поэтому у сотрудников есть возможность профессионального развития, освоения новых направлений и карьерного роста.

Почему «Призматика»

• одна из самых быстрорастущих стоматологических клиник России;
• сильный бренд и постоянный поток пациентов;
• современное оборудование экспертного уровня;
• сильная команда врачей, у которых можно учиться каждый день;
• собственный учебный центр и культура непрерывного развития;
• комплексный подход к лечению пациентов;
• возможность реализовать свой профессиональный потенциал и достойно зарабатывать.

Присоединяйтесь к нам! Мы внимательно читаем каждый отклик и обязательно свяжемся с вами 🤍