HR-специалист

Описание вакансии

Обязанности:

• Поиск и подбор персонала на открытые вакансии компании;
• Проведение собеседований и оценка кандидатов;
• Ведение базы данных кандидатов;
• Организация и проведение мероприятий по адаптации новых сотрудников;
• Участие в разработке и реализации программ по обучению и развитию персонала;
• Ведение кадрового делопроизводства;
• Консультирование сотрудников по вопросам трудового законодательства и внутренним нормативным актам компании.

Требования:

• Высшее образование (предпочтительно в области управления персоналом, психологии или социологии);
• Опыт работы в сфере HR от 2 лет;
• Знание трудового законодательства РФ;
• Уверенный пользователь ПК (MS Office, 1C);
• Отличные коммуникативные и организационные навыки;
• Умение работать в команде и самостоятельно принимать решения;
• Высокая степень ответственности и внимательность к деталям.

Условия:

• Официальное трудоустройство по ТК РФ;
• Конкурентоспособная заработная плата;
• Социальный пакет (оплата больничных и отпусков);
• Дружный и профессиональный коллектив

Ключевые навыки

• Подбор персонала
• Телефонное интервью
• Оценка персонала
• Деловая коммуникация
• HR
• проведение интервью
• Телефонные переговоры
• Рекрутмент
• Кадровая политика
• Оценка кандидатов
• Прямой поиск
• Исследования рынка труда