Менеджер по подбору и адаптации персонала

Описание вакансии

Что предстоит делать:

• Полный цикл подбора персонала: от формирования заявки до выхода сотрудника — рабочие специальности (операторы производства, сборщики мебели, столяры), офисный персонал (менеджеры, дизайнеры, логисты) и ИТР-специалисты
• Размещение и актуализация вакансий на hh.ru, Avito, SuperJob и других ресурсах
• Проведение телефонных и очных интервью, оценка кандидатов
• Взаимодействие с руководителями подразделений: составление профилей вакансий, согласование кандидатов, планирование сроков закрытия
• Участие в процессе адаптации новых сотрудников (welcome-курс, опросы, беседы в период испытательного срока)
• Проведение exit-интервью с увольняющимися сотрудниками
• Работа с различными каналами поиска (работные сайты, СМИ, соцсети), привлечение новых каналов
• Составление отчётности по подбору: воронки по количеству кандидатов, результаты exit-интервью и прочее
• Участие в развитии HR-бренда компании
• Ведение базы кандидатов и кадровой документации в части подбора

✅ Мы ожидаем:

• Опыт в подборе персонала от 1 года (опыт в производственных компаниях — приветствуется)
• Уверенное владение hh.ru и другими инструментами поиска
• Знание техник проведения интервью (структурированное, компетентностное, STAR)
• Навыки работы с большим потоком кандидатов
• Умение выстраивать доверительные отношения с внутренними заказчиками
• Высокая самоорганизованность, системность, внимание к деталям
• Знание основ трудового законодательства РФ в части найма

🎁 Мы предлагаем:

• Официальное трудоустройство по ТК РФ с первого дня
• Конкурентная заработная плата: оклад + премия по результатам (обсуждается на собеседовании)
• Работа в стабильной производственной компании с 16-летней историей
• Возможность профессионального роста до HR-generalist / руководителя отдела
• Дружный коллектив и открытое руководство
• Офис в г. Ульяновск, комфортное рабочее место
• Корпоративный транспорт по Новому городу