Менеджер по подбору персонала

Описание вакансии

Привет, наш будущий коллега!

Мы растем и расширяем команду! Компания АКМЭ приглашает менеджера по подбору персонала, который сможет оперативно закрывать точечные вакансии в штат компании и обеспечивать команду высококвалифицированными специалистами.

Обращаем внимание, что формат работы не кадрового агентства, а внутренний рекрутинг.

Немного о нас:

Мы — сильная и амбициозная компания, работающая более 21 года на рынке труда!

Основной вид нашей деятельности — аутсорсинг и аутстаффинг линейного персонала, иными словами, мы отлично разбираемся в управлении кадрами. Сейчас под нашим руководством на различных производственных площадках СПб и ЛО, Мск и МО трудятся более 2000 человек.

Наши партнёры — крупные брендовые компании, такие как AliExpress, Chipita, Heinz, Русский Стандарт, Сбербанк, Спортмастер и многие другие.

Условия:

• Удаленный формат работы;
• График: 5/2, с 10:00 до 19:00 (МСК);
• Оклад 110 000 рублей + KPI за каждого трудоустроенного специалиста;
• Оформление по трудовому договору с первого дня;
• Настроенная и эффективная система подбора и наставничество;
• Адаптация и поддержка в первые месяцы работы;
• Беспроцентный заем после 6 месяцев работы на любые цели;
• Полис ДМС.

Задачи:

• Закрытие 4-6 разноплановых вакансий в месяц (точечный найм бэк-офис);
• Составление портрета кандидата;
• Размещение вакансий на job-сайтах, обработка откликов;
• Проведение аудио- и видео интервью;
• Оценка компетенций кандидатов с использованием внутренней системы подбора;
• Взаимодействие с внутренними заказчиками по вопросам подбора;
• Ведение отчетности и анализ статистики для улучшения процессов.

Почему мы?

• Работа в стабильной компании с 21-летней историей;
• Возможность профессионального роста и развития;
• Современные инструменты и поддержка опытных коллег;
• Прозрачная система мотивации и социальные гарантии;
• Автоматизированная и эффективная система найма.

ВАЖНО! Требования к кандидатам:

• Обязателен опыт точечного подбора персонала от 2 лет;
• Успешный опыт закрытия сложных вакансий (руководящие позиции);
• Не рассматриваем соискателей с нестабильным опытом работы ("рваным" трудовым стажем);
• Должность не предполагает подработку или совмещение.

Ценим своё и ваше время, поэтому, прежде чем откликнуться на эту вакансию, пожалуйста, ответьте себе на следующие вопросы:

• Вы позитивный человек и в любой, даже негативной ситуации, можете увидеть что-то хорошее?
• Вы легко адаптируетесь к разным собеседникам?
• Вы находчивый и способны найти выход из любой ситуации?
• Вы умеете слушать и слышать, а также готовы принимать чужую точку зрения?

Если вы уверенно ответили "ДА" на все вопросы — смело откликайтесь, скорее всего, вы человек нашего формата! Если же ответили "НЕТ", хотя бы на один из заданных вопросов, рекомендую воздержаться от отклика и рассмотреть другие предложения.