Менеджер по подбору персонала (с. Баксаненок)

Описание вакансии

ООО Агрогруппа «Баксанский бройлер» — компания, расположенная в экологически чистом регионе, специализирующаяся на производстве качественной мясной продукции в селе Баксаненок, Баксанского района, Кабардино-Балкарской Республики.

Мы ищем опытного Менеджера по подбору персонала, способного эффективно управлять процессом найма сотрудников для нашей растущей сельскохозяйственной компании. Ваша задача заключается в обеспечении своевременного подбора квалифицированных кадров, поддержании высокого уровня корпоративной культуры и улучшении внутренних процессов рекрутинга.

Ваш функционал:

• Разработка стратегии привлечения и отбора кандидатов, соответствующих требованиям компании;
• Подбор персонала всех уровней согласно заявленным требованиям компании;
• Координация процесса приема сотрудников: организация интервью, проверка рекомендаций;
• Проведение собеседований и оценка профессиональных качеств соискателей;
• Поддержка и развитие корпоративных ценностей компании;
• Взаимодействие с руководителями подразделений для определения потребностей в персонале;
• Постоянное совершенствование методов оценки и адаптации новичков;
• Соблюдение трудового законодательства и ведение отчетности по персоналу.

Необходимые навыки:

• Высшее образование (экономика, управление персоналом или аналогичное);
• Опыт работы в подборе персонала от 3-х лет;
• Знание современных методик поиска и оценки кандидатов;
• Высокий уровень коммуникабельности и способности убеждать;
• Ответственность, организованность и внимательность к деталям;
• Умение быстро адаптироваться к изменениям.

Преимущества работы в компании:

• Официальное трудоустройство и соблюдение ТК РФ;
• Возможность карьерного роста и профессионального развития;
• Достойная заработная плата с перспективой роста и стабильные выплаты;
• Дружный коллектив и комфортные условия труда;
• График работы: 5/2 с 08.00 до 17.00;
• Место работы: Кабардино-Балкарская Республика, Баксанский район, с. Баксаненок, ул. Промышленная, д. 14

Ключевые навыки

• Подбор персонала
• Система мотивации персонала
• Планирование численности персонала
• HR-аналитика
• Анализ требований
• Жизненный цикл команды
• Подбор стажеров
• Внутренний подбор персонала
• Подбор топ-менеджеров
• Кадровая стратегия
• Оценка персонала
• Адаптация персонала
• Тестирование профессиональных компетенций