Менеджер по продажам электрооборудования для Строительно-монтажных организаций

Описание вакансии

Обязанности:

• Выстраивать взаимодействие как с существующими клиентами, так и привлекать новых, в зоне ответственности – строительно-монтажные организации;

• Проводить переговоры с техническими специалистами, службой снабжения предприятия, руководителями организации;

• Выявлять потребности клиентов в оборудовании, консультировать по техническим и коммерческим вопросам, осуществлять подбор необходимого оборудования;

• Проводить очные и телефонные переговоры с клиентами, готовить коммерческие предложения и развивать продажи всего ассортимента компании, презентовать сервисы и услуги компании;

• Заключать договоры, развивать долгосрочные отношения с клиентами, сопровождать на всех этапах взаимодействия: консультации, контроль отгрузок, оплаты, работа с рекламациями;

• Работать с проектной документацией.

Требования к соискателю:

• Высшее или среднее профессиональное образование (желательно техническое);

• Опыт В2В продаж электротехнической продукции, инженерной сантехники, слаботочных систем и крепежа будет преимуществом;

• Готовность изучать ассортимент компании, получать экспертные знания по продукции Компании; Хорошие навыки делового общения, ведения переговоров;

• Обучаемость, способность к работе с большим объемом информации;

• Готовность к разъездному характеру работы.

Условия труда:

•

Работа в стабильной компании, лидере на рынке -30 лет успешной работы перспективы карьерного роста;

•

Оформление по ТК РФ, своевременная «белая» заработная плата, все предусмотренные законом гарантии и льготы;

•

Комфортный и удобный офис, а также график работы с 09:00 до 18:00, пятница до 17:00;

•

Прозрачная система мотивации: оклад 88 000 + % от продаж + целевые премии.

•

Дополнительные конкурсы и мотивация от мировых поставщиков (премии, призовые поездки);

•

Компенсация затрат за использование транспорта и сотовой связи;

•

Уникальная программа обучения для повышения квалификации (обучение продукту, тренинги по продажам, доступ к внутренней обучающей платформе);

•

Развитая корпоративная культура и доброжелательный коллектив (спортивные и культурные события, конференции, конкурсы для лучших менеджеров с ценными призами, подарки сотрудникам на праздники и дни рождения).

Ключевые навыки

• Телефонные переговоры
• Деловое общение
• Ведение переговоров
• Работа с большим объемом информации
• Проектная документация
• Контроль отгрузок
• Работа с поставщиками
• Электротехнические работы
• Ведение документации
• Договорная работа
• строительно-монтажные работы
• Работа с документами