Менеджер продукта
FL Haus · Санкт-Петербург
от 120 000 ₽ на руки
- От 1 года до 3 лет
- Полная
- На месте работодателя
Описание вакансии
FL Haus – одна из крупнейших компаний по производству модульных каркасных домов в России, с 2015 года продвигаем скандинавскую архитектуру в массы. Мы не просто строим современные и качественные дома, мы создаем стильное и комфортное пространство, в котором каждый может жить свою лучшую жизнь.
У нас на счету более 750 построенных домов в Санкт-Петербурге и Москве, есть большое собственное производство и крутая команда, ежедневно улучшающая клиентский опыт в формате 360°.
Приглашаем на позицию – Менеджер продукта
О роли:
Это позиция с прямым влиянием на бизнес. Решения, которые вы принимаете, напрямую отражаются на выручке, марже и позиции компании на рынке. Мы ищем человека, который готов брать на себя ответственность за результат, а не просто выполнять поставленные задачи.
Чем предстоит заниматься:
- Управлять каталогами дополнительных опций к основному продукту: от идеи до вывода на рынок и роста продаж;
- Оценивать эффективность проектов: строить финансовые модели, считать окупаемость и маржинальность, принимать решения на основе цифр;
- Анализировать конкурентов и выстраивать позиционирование продукта;
- Вести договорную работу: готовить дополнительные соглашения, ставить ТЗ юристам по договорам;
- Работать с данными: сводные таблицы, отчёты, поиск закономерностей и выводов, которые двигают бизнес вперёд;
- Вести операционную и проектную работу в CRM: актуализировать данные, отвечать за отчётность.
Кого мы ищем
Для нас на первом месте не перечень регалий, а склад ума и подход к работе. Ключевое для нас:
- Бизнес-ориентированность. Вы мыслите категориями прибыли, маржи и рыночной возможности, а не только задач и процессов;
- Высокий интеллект. Быстро разбираетесь в сложных вопросах, видите причинно-следственные связи, умеете структурировать неопределённость;
- Проактивность и пассионарность. Не ждёте поручений, сами находите точки роста и доводите идеи до реализации;
- Энергичность. Работаете в высоком темпе и заряжаете этим команду;
- Желание развиваться. Быстро учитесь, осваиваете новое и растёте вместе с продуктом и компанией;
- Нацеленность на результат. Всегда понимаете, что делаете и зачем, и не распыляетесь на неэффективные действия.
Что ещё важно:
- Коммуникабельность и умение добывать информацию: вы «докапываетесь до сути», а не довольствуетесь поверхностными ответами;
- Способность расставлять приоритеты и отсекать лишнее;
- Аналитический склад ума.
Навыки и опыт:
- Высшее образование (строительное, инженерно-техническое, экономическое или маркетинговое). Дополнительное образование по проектному управлению станет серьёзным преимуществом;
- Опыт от 3 лет на позиции, связанной с управлением продуктом или проектами либо развитием бизнеса;
- Уверенное владение Excel (сводные таблицы, ВПР), опыт работы в CRM;
- Уверенные навыки работы с ИИ.
Почему эта роль для вас
Вы получите возможность влиять на ключевые бизнес-показатели, а не работать на периферии. Если вам важно видеть, как ваши решения превращаются в результат, эта позиция для вас.
Что мы предлагаем для комфортной работы:
- Трудоустройство и гарантии. Мы официально оформляем все рабочие отношения и соблюдаем ТК РФ, а значит, гарантируем нашей команде стабильность;
- Регулярные выплаты без задержек;
- График работы 5/2, гибкое начало рабочего дня с 8 до 10 утра, после прохождения испытательного срока один день в неделю можно работать удалённо;
- Комфортное рабочее место и все необходимые инструменты для работы;
- Возможность расти и развиваться, а также обучаться за счет компании для реализации своего потенциала;
- Команда на одной волне. Для нас важна объединяющая атмосфера и чувство свободы в команде. Поэтому мы проводим время вместе не только за работой: регулярно собираемся в офисе на edutainment-встречах. А два раза в год тебя ждет легендарная вечеринка FL Haus для сотрудников!
- Эмоциональная и интеллектуальная поддержка на всех этапах работы.
Почему FL Haus?
- Наша цель – не просто строить дома, а улучшать качество жизни людей;
- В работе мы принимаем только логичные решения, которые основываются исключительно на цифрах и фактах;
- Мы рвем шаблоны и задаем тренды;
- Мы даем свободу быть собой, оставаясь частью команды.
Откликайтесь! Было бы здорово прочитать сопроводительное письмо, написанное специально для нас.