Методолог регламентированного учета

МОЕ ВИНО · Санкт-Петербург

Описание вакансии

В связи с запуском масштабного проекта цифровизации мы расширяем команду и в поисках Методолога регламентированного учета

Обязанности:

формирования требований к автоматизации 1С ERP для бухгалтерского и налогового учёта;
методологическая поддержка финансового (бухгалтерского, налогового, управленческого) блока учета в 1С;
настройка регламентированного учета 1С ERP, участие в проектных группах по автоматизации со стороны бухгалтерии;
первая линия поддержки бухгалтеров холдинга по вопросу работы и настроек 1С;
разработка критериев для формирования управленческой отчетности и автоматизация отчетов.

Требования:

аналогичный опыт работы или в должностях: Методолог ERP/ Аналитик ERP/Ведущий бухгалтер на позиции методолога 1C не менее 5 лет;
знание правил ведения бухгалтерского учета;
опыт перехода с УПП/Бухгалтерия на ERP.
опыт настройки регламентированного учета - бухгалтерского и налогового в соответствии с ПБУ 18;
опыт постановки регламентированного учета при внедрении 1С ERP на производственных предприятиях;
настройка систем нормативно‑справочной информации;
знание бухгалтерского и налогового учета, владение системами 1С ERP на уровне аналитика, понимание процессов взаимодействия разных систем 1С;
наличие профильных курсов, семинаров, повышения квалификации по 1C/ БУ и НУ;
готовность к редким командировкам.

Условия:

комфортный офис (Петроградская сторона);
официальное трудоустройство, согласно ТК РФ;
конкурентный уровень заработной платы обсуждается с кандидатом по результатам собеседования (просим указывать ваши зарплатные ожидания в сопроводительном письме);
полностью белая заработная плата;
годовая премия по результатам работы в конце года;
пятидневная рабочая неделя: с пн. по чт. с 9.30 до 18.30, в пт. с 9.30 до 17.30;
расширенный соц. пакет включающий ДМС и страхование жизни от несчастных случаев и болезней;
компенсация мобильной связи;
доплата до оклада на период больничного листа;
материальная помощь при значимых событиях;
корпоративные цены на продукцию компании;
возможность обучения и повышения квалификации за счет работодателя.