Руководитель java разработки

Описание вакансии

Требуемый опыт работы: Более 6 лет

• Мы ищем руководителя Java-направления (head of backend), который сможет выстроить системную разработку, развить команду и обеспечить технологическое развитие направления

• Это позиция для руководителя, который сочетает в себе техническую экспертизу, управленческие навыки и желание влиять на качество решений в масштабах всей системы

Что нужно делать:

• Развивать Java-направление: формировать команду, определять приоритеты и технологический вектор развития

• Формировать и развивать технических лидов, обеспечивать менторинг и рост разработчиков всех уровней

• Определять и внедрять стандарты разработки, архитектурные подходы и CI/CD-практики

• Участвовать в проектировании и оптимизации высоконагруженных систем, выборе технологий и инструментов мониторинга

• Контролировать качество и стабильность решений, управлять техническим долгом и производительностью систем

• Внедрять метрики эффективности разработки (качество кода, скорость поставки, дефектность, satisfaction)

• Организовывать процессы планирования, ревью и performance review в команде

• Развивать внутреннее обучение и онбординг (воркшопы, комьюнити практики, менторские программы)

• Участвовать в подборе сотрудников, формировании кадрового резерва и развитии инженерной культуры

• Взаимодействовать с архитекторами, QA, DevOps и аналитиками для согласованного развития решений

Что мы хотим видеть:

•

Высшее техническое образование, релевантный опыт от 6 лет

•

Опыт управления командой разработки от 20 человек

•

Глубокие знания Java (JDK 11–17+), Spring (Boot, Cloud, Security), JPA/Hibernate, микросервисной архитектуры

•

Опыт работы с CI/CD (Jenkins, GitLab CI, TeamCity или аналоги), контейнерами (Docker, Kubernetes)

•

Практический опыт проектирования и оптимизации распределённых или высоконагруженных систем

•

Умение выстраивать процессы разработки и взаимодействия между разработкой, QA и DevOps

•

Опыт проведения performance review, менторинга и оценки эффективности сотрудников

•

Понимание экономической стороны решений — как выбор архитектуры влияет на затраты и скорость разработки

•

Навыки аргументации, системного мышления и принятия решений под нагрузкой

Будет плюсом:

•

Опыт работы в финансовом секторе или других B2B/высоконагруженных системах

•

Опыт внедрения инженерных практик (Code Review Culture, DevEx, Technical Roadmap)

Ключевые навыки

• Работа в команде
• Ответственность
• Доброжелательность
• Амбициозность
• Управление командой
• Java
• Деловая коммуникация
• Docker
• Kubernetes
• Постановка задач разработчикам
• NoSQL
• PostgreSQL
• CI/CD
• Grafana
• Организаторские навыки
• Руководство коллективом
• Управление разработкой
• Spring Boot