Руководитель направления по бурению

Описание вакансии

ЧЕМ ПРЕДСТОИТ ЗАНИМАТЬСЯ:

• Управлять выполнением закрепленных ключевых показателей эффективности (КПЭ) по видам услуг (буровой подрядчик).
• Управлять изменениями и извлеченными уроками в процессе строительства скважин.
• Управлять системой мотивации подрядных организаций, в т.ч. актуализация системы.
• Контролировать качество выполнения договорных обязательств по заключенным договорам на услуги бурения.
• Взаимодействовать со структурными подразделениями Дочернего Общества (ДО), Компании для исполнения обязательств по договорам.
• Обеспечивать ресурсами по направлению бурового подрядчика в целях выполнения производственной программы ДО.
• Формировать техническое задание по бурению скважин.
• Участвовать в формировании планов работ по отдельным видам работ, в том числе сложным технологическим операциям, аварийным работам.
• Обеспечивать объекты полным комплектом необходимого оборудования и материалов (буровой подрядчик) для безостановочного строительства скважин.
• Выполнять взаимодействие с подрядными организациями в рамках Управления исполнения договоров (УИД) / Управления высокорисковыми договорами.
• Проводить техническую оценку в период конкурентных отборов.
• Управлять процедурой проведения предмобилизационного аудита и последующими корректирующими мероприятиями.
• Обеспечивать процесс допретензионной / претензионной работы с буровыми подрядными организациями.
• Проводить экспертизу новых опций и проектов.
• Решать нестандартные, сложные задачи в условиях ограниченных ресурсов.

ОЖИДАЕМ ОТ КАНДИДАТА:

• Высшее образование: (Бурение нефтяных и газовых скважин/ Разработка и эксплуатация нефтяных и газовых месторождений);
• Профильный опыт работы от 3х лет;
• Готовность брать на себя ответственность за результат; умение организовать командную работу; навыки межличностного общения, управления конфликтами, ведения переговоров; способность к обучению; стрессоустойчивость.

МЫ ПРЕДЛАГАЕМ:

• Работа в добывающем дочернем обществе в офисе в г. Тюмень;
• 5-дневная рабочая неделя;
• ДМС программа, страхование жизни;
• Релокационный пакет для сотрудника из другого города;
• Корпоративное обучение и развитие;
• Перспектива профессионального роста;
• Бессрочный трудовой договор.