Руководитель отдела продаж / РОП
НУР · Самара
от 100 000 до 200 000 ₽ на руки
- От 1 года до 3 лет
- Полная
- На месте работодателя
Описание вакансии
Мы занимаемся долгосрочной арендой автомобилей для работы в такси и личных целей. В автопарке — около 1 400 автомобилей в восьми городах.
Компания получает стабильный поток — около 4 000 входящих лидов в месяц с Avito, сайта и других рекламных источников.
Сейчас отдел продаж работает на аутсорсе. Наша задача — создать собственный отдел продаж внутри компании: собрать команду с нуля, выстроить процессы, внедрить систему контроля и повысить конверсию от заявки до выдачи автомобиля.
Задачи:
- Создать внутренний отдел продаж с нуля.
- Участвовать в подборе, адаптации и обучении менеджеров.
- Разработать структуру отдела, регламенты, скрипты и систему мотивации.
- Организовать обработку стабильного потока около 4 000 входящих лидов в месяц.
- Выстроить воронку: заявка → звонок → приглашение → визит в офис → выдача автомобиля.
- Контролировать скорость и качество обработки заявок.
- Повышать конверсию на каждом этапе воронки.
- Анализировать звонки, переписки, причины отказов и работу менеджеров.
- Проводить планёрки, разборы звонков, обучение и ролевые тренировки.
- Настроить систему ежедневного, еженедельного и ежемесячного контроля показателей.
- Обеспечить корректное ведение сделок и данных в Битрикс24.
- Работать с телефонией UIS и существующим аналитическим дашбордом.
- Использовать ИИ для анализа звонков, переписок, возражений, конверсий и качества работы менеджеров.
- Совместно с BI-аналитиком формировать отчёты и проверять корректность показателей.
- Взаимодействовать с руководителями подразделений в городах и контролировать доведение клиентов до офисов.
Что для нас важно:
- Опыт работы руководителем отдела продаж.
- Опыт создания или перестройки отдела продаж.
- Умение управлять командой через показатели, а не только через личный контроль.
- Понимание воронки продаж и ключевых конверсий.
- Опыт работы с большим потоком входящих заявок.
- Умение анализировать звонки, находить причины потерь и улучшать работу менеджеров.
- Опыт работы с CRM и телефонией. У нас используются Битрикс24 и UIS.
- Практический опыт использования ИИ в управлении отделом продаж.
- Умение работать с отчётами, дашбордами и проверять достоверность данных.
- Системность, самостоятельность и ориентация на измеримый результат.
Будет преимуществом опыт работы в сфере такси, аренды автомобилей, автопарков или других бизнесах с массовым потоком входящих обращений.
Что уже есть в компании:
- Стабильный поток около 4 000 входящих лидов в месяц.
- Битрикс24.
- Телефония UIS.
- Аналитический дашборд по работе отдела продаж.
- Записи звонков и данные по воронке.
- BI-аналитик, который будет помогать с формированием и проверкой отчётов.
- Действующий отдел продаж на аутсорсе, работу которого можно использовать для анализа при создании собственного отдела.
Что ожидаем от РОПа:
- Собственный работающий отдел продаж.
- Прозрачные показатели по каждому менеджеру и этапу воронки.
- Контролируемая скорость обработки заявок.
- Рост конверсии из обращения в визит и из визита в выдачу автомобиля.
- Снижение количества потерянных лидов.
- Понятная система обучения, контроля и мотивации сотрудников.
- Использование ИИ как постоянного инструмента управления отделом.
Условия:
- Работа в Самаре.
- Формат работы — преимущественно офисный.
- График — 5/2.
- Совокупный доход — от 100 000 до 200 000 ₽.
- Итоговый доход состоит из фиксированной и премиальной частей и зависит от выполнения согласованных показателей.
- Возможность самостоятельно сформировать команду и напрямую влиять на процессы и результат отдела.
Ключевые навыки
- Управление продажами
- Управление командой
- Развитие продаж
- Планирование продаж
- Организаторские навыки
- Деловая коммуникация
- Деловое общение
- Навыки продаж
- Аналитика продаж