Руководитель отдела цифрового банкинга

Описание вакансии

Чем предстоит заниматься:

• организация работы отдела по направлению карточного бизнеса, систем ДБО банка, услуг и сервисов;
• разработка и внедрение цифровых розничных продуктов;
• кредитование физических лиц онлайн, обеспечение качества кредитного портфеля;
• организация работы карточного бизнеса, взаимодействие с процессингом, платежной системой;
• разработка и методология карточных продуктов;
• рост клиентской базы через цифровые продукты и сервисы.

Что нам важно:

• опыт создания эффективных продуктов/продаж в оффлайн и digital сегментах;
• опыт разработки и внедрения розничных продуктов;
• понимание современных региональных и мировых тенденций развития розничных банковских услуг;
• понимание влияния UX/UI и клиентского опыта на продажи, удовлетворенность, лояльность и т.п.;
• знание розничного кредитного процесса, скорингового принятия решения, collection-a⠀

методология работы с платежными системами;

• знание законодательства в области банковских платежных карточек, платежных услуг, электронных денег.

Мы предлагаем:

• Хорошую оплату труда и стабильную работу (Несмотря на изменчивость рынка, мы сохраняем наши подходы к вознаграждению сотрудников и системе премирования);
• Амбициозные задачи (У нас большие планы по развитию бизнеса. Мы уже сделали много, но не останавливаемся на достигнутом. Если поиск клиентов, продажи не необходимость, которая навевает на вас тоску, а вы чувствуете драйв и азарт, то вам будет чем у нас заняться);
• Возможности для профессионального развития (Мы верим в потенциал каждого сотрудника и представляем возможности для наращивания экспертизы, а также для развития в новой роли или функции);
• Программы заботы о здоровье сотрудников (Мы заботимся о здоровье и благополучии наших сотрудников, реализуя программы медицинского страхования, оказывая материальную помощь на оздоровление);
• Признание успехов наших сотрудников (Мы гордимся нашими сотрудниками и их достижениями. Мы искренне рады, когда наши сотрудники достигают успехов. Мы разработали программы материального и нематериального поощрения, чтобы выразить свою благодарность нашим сотрудникам).

Ссылка на вакансию в банке вакансий на gsz.gov.⁣by:

https://gsz.gov.by/registration/employer/vacancy/create-future/41458/detail-public/

Ключевые навыки

• Разработка нового продукта
• Руководство коллективом