Специалист по персоналу

Описание вакансии

Если вы чувствуете, что работа с персоналом — это не просто подбор кадров, а настоящее искусство общения и поддержки, приглашаем вас стать частью нашей команды!

Чем предстоит заниматься:

• Вести полный цикл кадрового делопроизводства: оформление, перевод, увольнение сотрудников, ведение личных дел и трудовых книжек, листки нетрудоспособности и тд.;
• Воинский учет;
• Отчетность СФР;
• Отчетность центр занятости;
• Контролировать соблюдение трудового законодательства и внутренних регламентов;
• Вести установленную отчётность и готовить необходимые документы для проверок и руководителя;
• Консультировать сотрудников по вопросам трудовых отношений
• Участвовать в адаптации новых сотрудников и поддерживать корпоративную культуру

Что важно для успеха:

• Опыт работы в кадровом делопроизводстве от 2 лет
• Знание Трудового кодекса РФ и нормативных актов
• Уверенное владение ПК, опыт работы 1С, БАРС, ФРМР, или аналогичными программами
• Работа в медицинском учреждении будет Вашим преимуществом
• Внимательность к деталям, ответственность, умение работать с большим объёмом информации
• Коммуникабельность и доброжелательность

Условия и преимущества:

• Официальное трудоустройство по ТК РФ
• График работы 5/2, стабильный рабочий день
• Социальные гарантии и полный пакет льгот
• Работа в крупном и стабильном государственном учреждении
• Дружный коллектив и поддержка наставников
• Возможности для профессионального роста

О компании ГБУЗ НСО ГНКПБ № 3 — одно из крупнейших лечебных учреждений Новосибирской области, где трудятся более 1000 сотрудников. Мы оказываем специализированную медицинскую помощь жителям города и области, гордимся своими традициями и современным подходом к работе с персоналом. Присоединяйтесь к команде профессионалов, для которых забота о людях — не просто слова!

Ключевые навыки

• Подбор персонала
• Система мотивации персонала
• Обучение персонала
• Управление конфликтами
• Внутренние коммуникации
• Мотивация сотрудников
• Хранение документов
• Анализ требований
• Организация работы сотрудников
• Формирование аналитической отчетности