Специалист по управлению персоналом

Описание вакансии

Ищем в команду активного и проактивного специалиста по кадровому администрированию и работе с персоналом. Если вы любите работу с людьми, умеете находить баланс между заботой о сотрудниках и требованиями законодательства, а также хотите развиваться в сфере HR, мы ждем вас.

Обязанности:

• Ведение кадрового делопроизводства в соответствии с ТК РФ.
• Актуализация локально-нормативных актов.
• Подготовка отчетности для государственных органов.
• Выявление потребностей в обучении, организация курсов и аттестаций.
• Развитие HR-бренда компании.
• Управление вовлеченностью и лояльностью персонала.
• Организация предварительных (при поступлении на работу) и периодических медосмотров, а также психиатрических освидетельствований.

—

Требования:

• Образование: высшее или среднее профессиональное (желательно: управление персоналом, юриспруденция, менеджмент). При непрофильном образовании — наличие диплома/сертификата о профессиональной переподготовке в сфере управления персоналом, КДП или охраны труда
• Опыт работы в аналогичной должности от 3-х лет.
• Знания ТК РФ, специфики суммированного учета рабочего времени и сменных графиков, порядка проведения медосмотров (Приказ 29н) и ведения воинского учета.
• Понимание порядка применения Профессиональных стандартов и ЕТКС.
• Опыт работы с базой 1С:ЗУП.
• Стрессоустойчивость, многозадачность.

—

Условия:

• Работа в крупнейшем за Уралом транспортно-логистическом центре;
• Официальное трудоустройство, соблюдение гарантий, предусмотренных ТК РФ;
• Социальный пакет;
• Возможность карьерного роста и профессионального развития;
• Доставка работников;
• Полис ДМС, частично включающий стоматологию;
• Дружный коллектив;
• Ежегодный оплачиваемый отпуск 28 дней;
• Оборудованная комната приема пищи и отдыха.

Ключевые навыки

• Обучение и развитие
• Мотивация сотрудников
• Обучение персонала