Тим-лид команды привлечения кандидатов/ЧВК

Описание вакансии

Привет, давай знакомиться!

Мы — группа компаний «Отвага». У нас несколько направлений бизнеса: юридические услуги, банкротство физических лиц, социальные и благотворительные проекты в поддержку военнослужащих, ветеранов и их семей. А ещё мы снимаем кино и развиваем проекты в сфере кинопроизводства.

Мы не стоим на месте: развиваем действующие направления, запускаем новые проекты и усиливаем команду. Сейчас нам нужен Тим-лид в направление ЧВК «Отвага» — человек, который сможет организовать работу команды, обеспечить выполнение планов и помочь сотрудникам добиваться стабильных результатов.

Основные задачи:

• Управление командой: постановка задач, распределение приоритетов, контроль выполнения и регулярная обратная связь сотрудникам.
• Контроль показателей: отслеживание ключевых метрик команды, выполнения планов и динамики результатов.
• Работа с воронкой: контроль движения кандидатов по этапам привлечения и сопровождения, выявление проблемных мест и поиск способов повысить эффективность.
• Разбор результатов: анализ причин невыполнения планов, определение зон роста и внедрение решений для улучшения показателей.
• Развитие команды: помощь сотрудникам в решении рабочих вопросов, обучение, развитие навыков и работа с теми, кто не достигает ожидаемых результатов.
• Организация рабочих процессов: обеспечение дисциплины, регулярной отчётности и системного подхода к работе команды.

Что для нас важно:

Мы смотрим не только на строчки в резюме, но и на то, как человек подходит к работе. Для нас важно:

• Реальный опыт управления командой: умение ставить задачи, контролировать исполнение и отвечать за общий результат.
• Понимание ключевых показателей эффективности и опыт работы с планами, воронками и отчётностью.
• Умение разбираться в причинах проблем, находить решения и доводить изменения до результата.
• Навык управленческой коммуникации: способность доносить задачи, объяснять решения, вовлекать сотрудников и добиваться выполнения договорённостей.
• Умение сочетать требовательность с конструктивным подходом к работе с людьми.
• Ценим ответственность, честность, уважение к людям, открытость к диалогу и готовность учиться и доводить дела до результата.
• Готовность предлагать идеи, задавать вопросы и искать решения, а не ждать готовых инструкций на каждый случай.

Что мы предлагаем:

• Целевой доход: 250 000–350 000 рублей в месяц. Доход формируется из фиксированной части и процента от продаж. Верхнего ограничения по доходу нет — итоговая сумма зависит от достигнутых показателей.
• Прозрачные условия работы: полностью удаленный формат работы, с пн-пт 5/2 с 9:00 до 18:00 по МСК
• Понятный старт: первый месяц — период оценки результатов и взаимного понимания задач и подходов к работе. По итогам возможно дальнейшее развитие в роли тим-лида.
• Поддержку на старте: необходимые материалы, погружение в процессы и взаимодействие с руководителем.
• Адекватное руководство: открытый диалог, понятные ожидания и готовность рассматривать обоснованные предложения по улучшению работы.
• Возможность влиять на результат: мы заинтересованы в руководителе, который умеет не только контролировать процессы, но и улучшать работу команды.
• Сильную рабочую основу: деловая репутация компании, действующее направление и возможность участвовать в его развитии.

Если у тебя есть управленческий опыт, ты умеешь организовывать работу команды, работать с показателями и находить решения в сложных ситуациях — будем рады познакомиться.

p.s. даже если у тебя нет управленческого опыта, но есть амбиции, смело откликайся!

Давай знакомиться!

Ключевые навыки

• Деловая коммуникация
• Управление продажами
• Управление командой
• Мотивация персонала
• Деловое общение
• Обучение и развитие
• Планирование продаж
• Аналитика продаж
• Развитие продаж
• Обучение персонала
• Навыки переговоров
• Телефонные переговоры