Заместитель руководителя подбора персонала (массовый подбор)

Описание вакансии

МИЛТИ — вкус, проверенный временем и миллионами.

Готовое блюдо от известного шеф‑повара? Легко! Мы производим и продаём вкусные, свежие блюда — без компромиссов в качестве.

История МИЛТИ началась в 2017 году.

Сейчас у нас более 500 точек по Москве, области и в Санкт‑Петербурге — и мы растём дальше!

Секрет успеха прост: всё готовим сами, на собственном производстве. Контроль качества на каждом этапе.

В нашей команде работают только самые крутые специалисты и ты можешь стать одним из нас!

Сейчас наша команда находится в поиске "Заместитель руководителя подбора персонала (массовый подбор)".

Что входит в обязанности:

• Обучение и развитие команды рекрутеров;
• Анализ показателей массового подбора в рамках команды;
• Самостоятельный поиск розничного персонала (продавцы, кассиры, баристы) для сложных точек;
• Лидогенерация;
• Коммуникация с заказчиками подбора;
• Разработка нематериальной мотивационной программы;
• Ведение отчетности по проделанной работе.

Мы ожидаем от кандидата:

• Аналогичный опыт работы от 1 года;
• Опыт работы управления командой рекрутеров от 5 человек от 3х лет;
• Знание воронки найма и методов поиска массового персонала (продавцы и бариста);
• Закрытие от 100 вакансий в месяц;
• Ответственность и организованность;
• Опыт работы в кадровом агентстве будет преимуществом;
• Ориентация на результат.

Почему стоит присоединиться к нам?

Мы не просто предлагаем работу —мы создаём условия, в которых вы будете чувствовать себя уверенно и сможете расти:

• Официальное трудоустройство по ТК РФ: больничные и отпуска оплачиваются — никаких сюрпризов;
• Достойный доход: по договоренности
• График на выбор: 5/2 с 09:00 до 18:00;
• Рост внутри компании: мы не ищем таланты со стороны — мы растим их внутри команды;
• Удобное расположение: офис всего в 1 минуте от метро «Новые Черёмушки» — забудьте о долгих поездках и пробках!

Не теряй время! Жми откликнуться и присоединяйся к команде - мы ждем именно тебя:)

Ключевые навыки

• Подбор персонала
• Оценка персонала
• Организаторские навыки
• Лидерство
• Командообразование