Методолог отдела кадров

Описание вакансии

Задачи:

• Разработка локально-нормативных актов организации;
• Разработка и внедрение должностных инструкций сотрудников компании;
• Своевременное внесение изменений в локальные акты компании в соответствии с изменениями в Трудовом законодательстве;
• Оказание консультационной поддержки по трудовым спорам;
• Сложные увольнения, изучение имеющейся документации, подготовка документов в соответствии с ТК РФ, сопровождение переговоров с сотрудниками;
• Самостоятельное ведение проектов, работа со смежными подразделениями, задействованными в проектах;
• Оказание консультаций коллегам в рамках трудового законодательства;
• Участие в других проектах департамента.

Портрет идеального кандидата:

• Высшее профессиональное образование (желательно юриспруденция);
• Умение разрабатывать ЛНА с нуля;
• Опыт работы со сложными увольнениями и участие в судах по трудовым спорам;
• Отличное знание Трудового законодательства;
• Знание кадрового делопроизводства;
• Опытный пользователь MS Office, 1C;

Мы предлагаем:

• Обучение, способствующее профессиональному и личностному росту;
• Полис ДМС и страхование жизни сотрудника от несчастного случая;
• Система корпоративных скидок;
• Гибкая система персональных льгот;
• График работы 5/2, возможность частично удалённого формата работы.

#Управление персоналом

Ключевые навыки

• Разработка ЛНА
• Разработка должностных инструкций
• Консультирование трудовых споров
• Знание ТК ФР
• Трудовой кодекс РФ
• Трудовое право