HR-менеджер полного цикла

Описание вакансии

Мы на рынке с 2018 года и за это время прошли путь со всеми его этапами - от первых шагов и ошибок до уверенных побед и отточенных рабочих инструментов.

Мы работаем со всем спектром рынка недвижимости- как с первичным, так и со вторичным. Помогаем клиентам находить идеальные варианты, а партнерам надежно инвестировать Сейчас мы активно расширяем команду и ищем второго HR‑специалиста.

Обязанности

Вы будете отвечать за полный цикл подбора персонала на позицию агента по недвижимости:

• активный поиск и подбор кандидатов на должность агента по недвижимости
• публикация вакансий на профильных интернет‑ресурсах (hh.ru, и др.) и в социальных сетях
• первичный отбор резюме: анализ соответствия кандидатов требованиям, формирование пула подходящих специалистов
• проведение телефонных интервью и личных собеседований с кандидатами
• оценка профессиональных и личностных качеств соискателей
• обеспечение закрытия кадровых потребностей отдела по качеству и количеству
• контроль выхода новых сотрудников на работу
• ведение первичной документации, связанной с подбором персонала.

Требования к кандидату

Мы ждём от вас:

• опыт работы в подборе персонала от 1–2 лет (желательно в сфере продаж или недвижимости)
• понимание специфики работы агента по недвижимости и требований к этой позиции
• навыки проведения собеседований (структурированное интервью, оценка компетенций)
• грамотная устная и письменная речь
• внимательность к деталям, ответственность, организованность
• высокая коммуникабельность и умение находить подход к людям
• нацеленность на результат и способность работать в режиме многозадачности.

Условия работы

Мы предлагаем:

• стабильный график работы: 5/2, выходные - суббота и воскресенье
• конкурентоспособную заработную плату: оклад 60 000 руб. + система KPI
• оплачиваемый отпуск 2 раза в год по 14 календарных дней (всего 28 дней);
• официальное оформление по ТК РФ
• оборудованное рабочее место в современном офисе
• насыщенную корпоративную жизнь: регулярные тимбилдинги и корпоративы за счёт компании
• поддержку и наставничество со стороны руководства на этапе адаптации.

Если вас заинтересовал функционал и вы готовы внести вклад в развитие нашей команды - ждем ваше резюме!

Ключевые навыки

• Подбор персонала
• Управление конфликтами
• Внутренний подбор персонала
• Подбор топ-менеджеров
• Точечный подбор персонала
• Разработка стратегии развития
• Внутренние коммуникации